<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><ServiceComplementaire xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="R19136" type="Téléservice" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.3/ServiceComplementaire.xsd" spUrl="https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R19136"><dc:title>Saisir en ligne une demande d'homologation de rupture conventionnelle individuelle (TéléRC)</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation, Ressources humaines</dc:subject><dc:description>Attention : Ce service en ligne ne peut pas être utilisé si la rupture conventionnelle concerne un salarié protégé. Le formulaire cerfa n°14599 doit être utilisé dans ce cas. En résumé :</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2026-01-30</dc:date><dc:type>Service en ligne</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>R19136</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Service en ligne</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Audience>Professionnels</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="servicesEnLigne" type="Liste - Service en ligne">Services en ligne et formulaires</Niveau><Niveau ID="R19136" type="Téléservice">Saisir en ligne une demande d'homologation de rupture conventionnelle individuelle (TéléRC)</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre><Audience>Particuliers</Audience></Theme><Theme ID="N24267"><Titre>Ressources humaines</Titre><Audience>Professionnels</Audience></Theme><Texte><Attention><Titre>Attention</Titre><Paragraphe>Ce service en ligne ne peut <MiseEnEvidence>pas</MiseEnEvidence> être utilisé si la rupture conventionnelle concerne un <LienIntra LienID="R54653" type="Définition de glossaire">salarié protégé</LienIntra>. Le formulaire <LienInterne LienPublication="R15060" type="Formulaire" audience="Particuliers">cerfa n°14599</LienInterne> doit être utilisé dans ce cas.</Paragraphe></Attention><Paragraphe><MiseEnEvidence>En résumé</MiseEnEvidence> :</Paragraphe></Texte><LienWeb URL="https://www.telerc.travail.gouv.fr"/><FicheLiee ID="F19030" audience="Particuliers" type="Fiche d'information conditionnée"><Titre>Rupture conventionnelle d'un salarié du secteur privé</Titre><Dossier ID="N19611">Rupture du contrat de travail dans le secteur privé</Dossier></FicheLiee><Definition ID="R54653"><Titre>Salarié protégé</Titre><Texte><Paragraphe>Salarié investi d'un mandat syndical ou de représentant du personnel bénéficiant de mesures particulières en cas de licenciement. L’inspection du travail doit donner son accord en cas de licenciement d'un membre du comité économique et social (CSE), d'un délégué syndical, d'un défenseur syndical ou d'un conseiller prud'homal.</Paragraphe></Texte></Definition></ServiceComplementaire>