Formation des salariés du secteur privéDirection de l'information légale et administrativeTravail - FormationTout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2021-03-30Dossiertext/xmlN177FrisPartOf N19806France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesDossierParticulierswww.service-public.frSalarié du secteur privéAccueil particuliersTravail - FormationFormation des salariés du secteur privéTravail - FormationFormationDispositifs d'accès à la formationPlan de développement des compétences (PDC) pour un salarié du secteur privéReconversion : promotion par alternance (Pro-A) ou période de reconversionCompte personnel de formation (CPF)Conseil en évolution professionnelle (CEP)Congés et absence pour formationBilan de compétenceProjet de transition professionnelle (PTP)Congé de formation d'un conseiller prud'homalCongé de formation d'un membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travailCongé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salariéCongé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)Validation des acquis de l'expérienceValidation des acquis de l'expérience (VAE)Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.Formation professionnelle dans la fonction publiqueTravail - FormationFormation des personnes handicapéesTravail - FormationValidation des acquis de l'expérience (VAE)Travail - FormationDemande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelleMinistère chargé du travailDemande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle : noticeFormation des salariésMinistère chargé du travailRecherche d'une offre de formation professionnelle continueCarif-OrefSite des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle)Ministère chargé du travailSite du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanenteCentre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)Commission de la certification professionnelle de France compétencesUn salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ?Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?Un employeur peut-il refuser ou reporter la demande de formation du salarié ?Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?Qu'est-ce qu'un entretien de parcours professionnel (EPP) ?Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?