Un salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationUn salarié peut démissionner pendant son congé parental en respectant la procédure habituelle en matière de démission.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-06-13Question-réponsetext/xmlF540https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901174FrisPartOf N19611France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationRupture du contrat de travail dans le secteur privéUn salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ?Travail - FormationQuitter son emploiRupture du contrat de travail dans le secteur privéFormes de ruptureDémissionRupture conventionnellePrise d'acteRésiliation judiciaireDépart négocié (difficultés économiques)Rupture pour cas de force majeureRupture conventionnelle collectiveDocuments à remettre au salariéFin de contrat : documents à remettre au salariéCertificat de travailAttestation employeur destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi)Solde de tout compteOui, le salarié peut démissionner pendant un congé parental en respectant la procédure habituelle en matière de démission.Le contrat de travail est alors rompu à la fin du préavis.Si la durée du préavis ne couvre pas l'intégralité du congé parental, le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer ses derniers jours de préavis à la fin du congé.ExempleLe salarié informe l'employeur de sa démission 1,5 mois avant la fin de son congé parental. La durée de son préavis est de 2 mois. Le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer les 15 derniers jours du préavis à la fin de son congé parental.Si le salarié démissionne parce qu'il a trouvé un nouvel emploi, il ne peut pas le commencer avant la fin du préavis en cours.Toutefois, le salarié peut demander l'accord de son employeur pour réduire la durée du préavis ou l'annuler. L'employeur n'est pas obligé d'accepter la demande du salarié.Code du travail : article L1237-1Calculer la durée du préavis de démission selon la convention collectiveMinistère chargé du travailUn salarié peut-il démissionner pendant un arrêt de travail ?Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?Une salariée peut-elle démissionner pendant sa grossesse ?