Comment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite de l'agent public ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationVous êtes fonctionnaire et avez des enfants. Vos enfants vous donnent droit à certains avantages lors de votre départ en retraite. Certains avantages sont cumulables. Nous vous présentons ces différents dispositifs.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-01-01Question-réponsetext/xmlF37311https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000030949142/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006362685, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006148893, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037200740/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000025076852/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028498845/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006362896/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000023449727, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000032726567/, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGITEXT000005753112/FrisPartOf N379France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationRetraite d'un agent publicComment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite de l'agent public ?Travail - FormationRetraiteRetraite d'un agent publicAvant la retraiteRachat des années d'étudesRetraites anticipéesRetraite anticipée pour carrière longueRetraite anticipée pour handicapPréretraite amianteRetraite progressiveRetraite à taux pleinPension de retraite à taux pleinRetraite de baseMontant de la retraiteDurée d'assurance retraiteCumul emploi - retraiteRetraite complémentaireRetraite complémentaire des fonctionnaires (RAFP)Retraite complémentaire des contractuels (Ircantec)Vous êtes fonctionnaire et avez des enfants. Vos enfants vous donnent droit à certains avantages lors de votre départ en retraite. Certains avantages sont cumulables. Nous vous présentons ces différents dispositifs.Si vous êtes contractuel, vos enfants sont pris en compte pour votre retraite dans les mêmes conditions que pour un salarié du secteur privé.À savoirSi vous avez cotisé à différentes caisses de retraite au cours de votre carrière, vos enfants seront pris en compte par l’une de ces caisses seulement, par nécessairement par le SRE ou la CNRACL selon votre situation. Renseignez-vous auprès de vos caisses de retraite avant de demander votre retraite.Vous avez eu ou adopté un ou plusieurs enfants avant 2004Si vous avez eu ou avez adopté un ou plusieurs enfants avant le 1er janvier 2004, chaque enfant vous donne droit à 4 trimestres supplémentaires qui sont pris en compte dans le calcul de votre pension de retraite.Ces trimestres supplémentaires sont appelés bonification.Vous avez aussi droit à cette bonification d’un an pour les enfants suivants si vous les avez pris en charge avant le 1er janvier 2004 et si vous les avez élevés pendant au moins 9 ans avant leur 21e anniversaire :Enfants issus d’un mariage précédent de votre époux(se)Enfants ayant fait l'objet d'une délégation de l'autorité parentale en votre faveur ou en faveur de votre époux(se)Enfants placés sous votre tutelle ou de votre époux(se), si la tutelle s'est accompagnée de la garde effective et permanente de l'enfantEnfants recueillis à votre foyer si vous ou votre époux(se) justifie en avoir assumé la charge effective et permanentePour bénéficier de cette bonification d’un an, vous devez avoir réduit ou interrompu temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper de l'enfant selon l'une des conditions suivantes :Congé de maternité ou congé d'adoptionCongé parentalCongé de présence parentaleDisponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ansTemps partiel de droit pour élever un enfant à 50 % pendant une période continue d'au moins 4 moisTemps partiel de droit pour élever un enfant à 60 % pendant une période continue d'au moins 5 moisTemps partiel de droit pour élever un enfant à 70 % pendant une période continue d'au moins 7 moisLes précisions et justificatifs sont à apporter lors de la demande de retraite.Vous avez réduit ou interrompu votre activité pour élever un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2004Si vous avez réduit ou interrompu temporairement votre activité pour élever un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2004, ces périodes de réduction ou d’interruption d’activité sont prises en compte pour le calcul de votre durée d’assurance retraite.RappelVotre durée d’assurance retraite est comptabilisée en trimestres. Votre nombre de trimestres (d'assurance retraite) est pris en compte, à votre départ en retraite, pour déterminer si vous avez droit ou non à une retraite à taux plein.Par exemple, si vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire né en 1964, vous devez avoir 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour avoir droit à une retraite à taux plein.Les périodes prises en compte sont les périodes suivantes :Temps partiel de droit pour élever un enfantCongé parentalCongé de présence parentaleDisponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans.Ces périodes sont prises en compte dans la limite des durées maximales suivantes :Durée maximale prise en compte pour l'assurance retraite en fonction du cas d'interruption d'activitéCas d'interruption d'activitéDurée maximale non travaillée pouvant être prise en compte pour la durée d'assurance retraiteTemps partiel à 50 % pour élever un enfant de moins de 3 ans6 trimestres (1 an 6 mois)Temps partiel à 60 % pour élever un enfant de moins de 3 ans4,8 trimestres (1 an, 2 mois, 12 jours)Temps partiel à 70 % pour élever un enfant de moins de 3 ans3,6 trimestres (10 mois, 24 jours)Temps partiel à 80 % pour élever un enfant de moins de 3 ans2,4 trimestres (7 mois, 6 jours)Congé parental jusqu'aux 3 ans de l'enfant (ou 3 ans à partir de l'adoption d'un enfant de moins de 3 ans)12 trimestres (3 ans)Congé parental pour un enfant adopté après l’âge de 3 ans4 trimestres (1 an)Congé de présence parentale6 trimestres (1 an 6 mois)Disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ansNaissance ou adoption d'un enfant unique : 12 trimestres (3 ans)Naissance ou adoption simultanée de 2 enfants : 24 trimestres (6 ans)Naissance ou adoption simultanée de 3 enfants ou plus : 32 trimestres (8 ans)Si la prise en compte de ces périodes de réduction ou d’interruption d’activité ne dépasse pas 6 mois, cet avantage est cumulable avec les trimestres supplémentaires accordés si votre enfant est né à partir de 2004 et après votre recrutement dans la fonction publique.Les précisions et justificatifs sont à apporter lors de la demande de retraite.Vous avez accouché pendant vos études avant votre recrutement dans la fonction publiqueVous avez droit à 4 trimestres supplémentaires qui sont pris en compte dans le calcul de votre pension de retraite si les conditions suivantes sont remplies :Vous avez accouché pendant vos d'études, avant votre recrutement dans la fonction publiqueEt votre recrutement dans la fonction publique est intervenu dans les 2 ans suivant l'obtention du diplôme nécessaire pour vous présenter au concoursLes précisions et justificatifs sont à apporter lors de la demande de retraite.Vous avez accouché après 2003 et après votre recrutement dans la fonction publiqueVous avez droit à 2 trimestres d’assurance retraite supplémentaires pour chaque enfant né à partir de 2004 et après votre recrutement dans la fonction publique.Ces trimestres sont pris en compte pour le calcul de votre durée d’assurance retraite qui sert à déterminer si vous avez droit ou non à une retraite à taux plein.À partir du 1er septembre 2026, l’un de ces 2 trimestres sera aussi pris en compte dans le nombre de trimestres (appelés trimestres liquidables) utilisés pour le calcul de votre pension de retraite.Cette majoration de durée d'assurance est cumulable avec la prise en compte des périodes de réduction ou d’interruption d’activité pour élever un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2004 uniquement si la prise en compte de ces périodes de réduction ou d’interruption d’activité ne dépasse pas 6 mois.Les précisions et justificatifs sont à apporter lors de la demande de retraite.Vous avez un enfant invalideTrimestres d'assurance retraite supplémentaireSi vous avez élevé un enfant invalide de moins de 20 ans atteint d'une invalidité au moins égale à 80 %, vous avez droit à 1 trimestre d'assurance retraite supplémentaire par période d'éducation de 30 mois.Vous pouvez bénéficier ainsi de 4 trimestres au maximum.Ces trimestres sont pris en compte pour le calcul de votre durée d’assurance retraite qui sert à déterminer si vous avez droit ou non à une retraite à taux plein.Ces trimestres sont aussi pris en compte pour le calcul de votre pension de retraite.Les précisions et justificatifs sont à apporter lors de la demande de retraite.Retraite anticipéeVous pouvez partir en retraite anticipée si vous remplissez les 3 conditions suivantes :Vous êtes parent d'un enfant vivant, âgé de plus d'un an et atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80 %Vous avez accompli 15 ans de services effectifsVous avez interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous occuper de cet enfant pendant qu'il était à votre chargeVous pouvez aussi bénéficier d'une retraite anticipée pour les enfants suivants si vous les avez élevés pendant au moins 9 ans avant leur 21e anniversaire :Enfants issus d’un mariage précédent de votre époux(se)Enfants ayant fait l'objet d'une délégation de l'autorité parentale en votre faveur ou en faveur de votre époux(se)Enfants placés sous votre tutelle ou de votre époux(se), si la tutelle s'est accompagnée de la garde effective et permanente de l'enfantEnfants recueillis à votre foyer si vous ou votre époux(se) justifie en avoir assumé la charge effective et permanenteVous devez avoir réduit ou interrompu temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper de l'enfant selon l'une des conditions suivantes :Congé de maternité ou congé d'adoptionCongé parentalCongé de présence parentaleDisponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ansTemps partiel de droit pour élever un enfant à 50 % pendant une période continue d'au moins 4 moisTemps partiel de droit pour élever un enfant à 60 % pendant une période continue d'au moins 5 moisTemps partiel de droit pour élever un enfant à 70 % pendant une période continue d'au moins 7 moisLes périodes au cours desquelles vous n'avez exercé aucune activité professionnelle et n'avez cotisé à aucun régime de retraite sont assimilées à une interruption ou une réduction d'activité.Les précisions et justificatifs sont à apporter lors de la demande de retraite.Vous avez eu 3 enfants ou plusSi vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre pension de retraite du SRE ou de la CNRACL est majoré de 10 % pour vos 3 premiers enfants et de 5 % par enfant supplémentaire.Toutefois, le montant de votre pension de retraite majorée ne peut pas dépasser le montant de votre dernier traitement indiciaire qui a servi à calculer votre pension de retraite. Ce traitement indiciaire est revalorisé dans les mêmes proportions que les retraites.Les enfants qui donnent droit à cette majoration de pension sont les suivants :Vos enfants nés ou adoptifsLes enfants issus d’un mariage précédent de votre époux(se)Les enfants ayant fait l'objet d'une délégation de l'autorité parentale en votre faveur ou en faveur de votre époux(se)Les enfants placés sous votre tutelle ou de votre époux(se), si la tutelle s'est accompagnée de la garde effective et permanente de l'enfantLes enfants recueillis à votre foyer si vous ou votre époux(se) justifie en avoir assumé la charge effective et permanentePour bénéficier de la majoration de votre pension de retraite, vous devez avoir élevé ces enfants pendant au moins 9 ans, avant leur 16e anniversaire ou avant l’âge auquel ils ont cessé de vous donner droit aux prestations familiales (soit 20 ans ou 21 ans maximum selon la prestation). Cette condition ne s’applique pas en cas de décès de l’enfant.Si vous réunissez les conditions requises au moment de votre départ à la retraite, vous n'avez pas de démarche particulière à faire pour bénéficier de la majoration de votre pension de retraite.En revanche, si, à la date de votre départ à la retraite, vous ne remplissez pas les conditions (9 ans d'éducation pour le 3e enfant, ou si l'enfant est né ou adopté après votre départ en retraite), vous devez demander la majoration de votre pension quand la condition de durée d'éducation est remplie.La demande s'effectue au moyen du formulaire ci-dessous :Demande de majoration pour enfants de sa pension présentée par un fonctionnaire de l'Etat, un magistrat ou un militaire retraitéService des retraites de l'État (SRE) - Ministère chargé des finances publiquesVous avez des enfants et avez droit à une retraite à taux plein (surcote parentale)Vous avez droit à une majoration de votre pension de retraite, appelée surcote parentale, si vous avez à 63 ans, un nombre de trimestres d’assurance retraite supérieur au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.La surcote parentale pourra ainsi être accordée aux fonctionnaires nés à partir du 1er avril 1965 pour lesquels l'âge minimum légal de départ à la retraite est fixé à 63 ans ou plus.Vous devez aussi bénéficier d'au moins 1 trimestre d'assurance retraite gratuit (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie) pour l'un des motifs suivants :Vous avez été en congé parental pendant au moins 3 moisOu vous avez réduit ou interrompu votre activité pour élever un ou plusieurs enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2004 ou à votre charge avant le 1er janvier 2004 pendant au moins 9 ans avant leur 21e anniversaireOu vous avez accouché pendant vos d'études, avant votre recrutement dans la fonction publique et vous avez été recrutée dans la fonction publique dans les 2 ans suivant l'obtention du diplôme nécessaire pour vous présenter au concoursOu vous avez accouché à partir du 1er janvier 2004 et après votre recrutement dans la fonction publiqueOu vous avez élevé un enfant invalide de moins de 20 ans atteint d'une invalidité au moins égale à 80 %Si vous remplissez ces 3 conditions, votre pension de retraite est majorée de 1,25 % pour chaque trimestre accompli à partir de 63 ans.La surcote parentale ne se cumule pas avec la surcote (accordée lorsque vous partez à la retraite au-delà de l’âge de départ minimum en ayant un nombre de trimestres supérieur au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein).Service des retraites de l'État (SRE)Pour toute information complémentaireService des retraites de l'État (SRE)Pour toute information complémentaireCaisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL)Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L9Réduction ou interruption d'activité pour élever un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2004Code des pensions civiles et militaires de retraite : article L9 terEnfant né à partir de 2004 et après le recrutement dans la fonction publiqueCode des pensions civiles et militaires de retraite : articles L11 à L12terArticles L12 (b et b bis), L12 bis, L12 terCode des pensions civiles et militaires de retraite : article L14Article L14- IVCode des pensions civiles et militaires de retraite : article L18Majoration de la pension à partir de 3 enfantsCode des pensions civiles et militaires de retraite : article L24Retraite anticipée du fonctionnaire parent d'un enfant invalideCode des pensions civiles et militaire des retraites : article R9Réduction ou interruption d'activité pour élever un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2004Code des pensions civiles et militaires de retraite : article R13Enfants nés ou adoptés avant 2004Code des pensions civiles et militaires de retraite : article R37Retraite anticipée du fonctionnaire parent d'un enfant invalideDécret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités localesArticles 11, 15 (2° et 3°), 20 (V), 21 (I et II), 24Demande de majoration pour enfants de sa pension présentée par un fonctionnaire de l'Etat, un magistrat ou un militaire retraitéService des retraites de l'État (SRE) - Ministère chargé des finances publiquesSREService des retraites de l'ÉtatCNRACLCaisse nationale de retraites des agents des collectivités locales