Faut-il être disponible pour s'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi) ?Direction de l'information légale et administrativeSocial - SantéPour vous inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi), vous devez être disponible pour travailler ou rechercher un emploi.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-10-02Question-réponsetext/xmlF35445https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189818/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018525201FrisPartOf N549France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersSocial - SantéChômage : démarches auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi)Faut-il être disponible pour s'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi) ?Social - SantéChômageChômage : démarches auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi)Inscription à France Travail (anciennement Pôle emploi)ActualisationObligation de recherche d'emploi (PPAE)Radiation de France Travail (anciennement Pôle emploi)Oui, pour vous inscrire à France Travail, vous devez être disponible pour effectuer une recherche d'emploi.Vous ne devez pas être salarié à temps plein, en formation professionnelle ou en service civique.Vous ne pouvez pas vous inscrire à France Travail si votre contrat de travail est suspendu.Si vous êtes en situation de préavis, vous devez attendre le lendemain de la fin de votre préavis pour vous inscrire à France Travail.France Travail pour demandeurs d'emploi - 3949Par téléphone 39 49Pour actualiser votre situation, signaler un changement de situation, vous informer d'un paiement : service automatisé 7 jours/7, 24 heures/24 - Service gratuit + prix appelPour être mis en relation avec un conseiller pour vous inscrire, vous renseigner, modifier un rendez-vous : service accessible aux horaires fixés par chaque agence France Travail (anciennement Pôle emploi) - Service gratuit + prix appelDepuis l'étranger : + 33 1 77 86 39 49Par messagerieAccès via le formulaire de contactCode du travail : articles L5411-6 à L5411-7Recherche d'emploiCode du travail : articles R5411-9 à R5411-10Disponibilité du demandeur d'emploiFrance Travail (anciennement Pôle emploi) : foire aux questions - candidatFrance TravailAides de retour à l'emploi France TravailFrance TravailSuspension d'un contrat de travailSituation durant laquelle le paiement du salaire par l'employeur et l'exécution d'un travail par le salarié cessent temporairement (par exemple : exercice du droit de grève, fonction de juré d'assise, maladie ou accident du travail, congé de maternité, de paternité, d'adoption ou parental, congé sabbatique, fermeture temporaire de l'entreprise, mise à pied)Préavis (Démission, licenciement, etc...)Délai qui s’écoule entre la notification de la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, etc.) et la date de fin du contrat de travail