Qu'est-ce que le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationLe dispositif d'emploi accompagné consiste en une aide pour obtenir et garder son emploi dans le milieu ordinaire de travailDirection de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-01-12Question-réponsetext/xmlF34063https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189802, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000033730567, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053043017FrisPartOf N451France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationHandicap et emploi dans le secteur privéQu'est-ce que le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?Travail - FormationSanté, sécurité et conditions de travailHandicap et emploi dans le secteur privéTravail en milieu ordinaireTravail en entreprise adaptéeTravail en établissement et service d'accompagnement par le travail (Ésat)Le dispositif d’emploi accompagné s’adresse aux personnes en situation de handicap qui recherchent un emploi en milieu ordinaire de travail ou qui rencontrent des difficultés pour conserver leur emploi. Nous vous présentons les informations à connaître.En quoi consiste le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?Le dispositif d'emploi accompagné est un accompagnement personnalisé qui vise à soutenir les personnes en situations de handicap dans leur accès à l’emploi, le maintien dans leur poste et leur évolution professionnelle.Il s’agit d’un soutien global, continu et adapté à chaque étape du parcours professionnel.Ce dispositif s’adresse aussi bien aux personnes en recherche d’emploi qu’à celles déjà en poste mais qui rencontrent des difficultés dans leur travail.Quelles sont les conditions pour bénéficier du dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?Pour bénéficier du dispositif d'emploi accompagné, il faut respecter les 3 conditions suivantes :Avoir obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH)Avoir au minimum 16 ansÊtre à la recherche d'un emploi en milieu ordinaire de travail ou occuper déjà un emploi et rencontrer des difficultés pour conserver cet emploi.À savoirVous pouvez également bénéficier du dispositif d'emploi accompagné si vous travaillez dans un établissement et service d'accompagnement par le travail (Ésat) et avez un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail. Dans ce cas, votre projet d’insertion est considéré comme une démarche d’accès à l’emploi en milieu ordinaire de travail.Comment bénéficier du dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?Pour bénéficier du dispositif d’emploi accompagné, vous devez en faire la demande auprès de votre maison départementale des personnes handicapées (MDPH).La demande peut être faite en ligne par le biais d'un téléservice, si la MDPH de votre lieu de résidence le propose :Demande de prestations MDPH (AAH, PCH, admission en Ésat, hébergement...) et renouvellementCaisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA)Ce service en ligne permet de faire une demande ou renouvellement de prestations Handicap auprès de la MDPH .Vous pouvez aussi faire votre demande par courrier par le biais d'un formulaire :Demande ou renouvellement de prestations Handicap (AEEH, AAH, PCH, CMI, hébergement, Ésat...)Ministère chargé des affaires socialesCertificat médical à joindre à une demande à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)À joindre à toute demande. Il doit dater d'au maximum 1 an.Guide d'utilisation du certificat médical destiné à la MDPHCompte rendu type pour un bilan auditif à joindre au certificat médical (volet1)Compte rendu type pour un bilan ophtalmologique à joindre au certificat médical (volet 2)Vous devez joindre les documents justificatifs mentionnés à l'occasion de votre demande en ligne ou sur le formulaire.Les documents doivent être envoyés (ou scannés si vous faites votre demande en ligne) à la MDPH de votre lieu de résidence.Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)maison_handicapeesÀ savoirVotre conseiller Cap emploi ou France Travail (anciennement Pôle emploi), votre employeur ou une mission locale peut également préconiser une orientation vers ce dispositif. Dans ce cas, la MDPH vous contacte, par tout moyen, pour confirmer votre accord.Comment est instruite la demande d’emploi accompagné des travailleurs handicapés ?Si vous remplissez les conditions, la CDAPH de la MDPH peut décider de vous accorder l’accès au dispositif d’emploi accompagné.Elle vous oriente alors vers une plateforme départementale d’emploi accompagné présente dans votre département et vous indique ses coordonnées. Vous devez contacter cette plateforme.Comment se déroule l’accompagnement dans le dispositif d’emploi accompagné pour les travailleurs handicapés ?La plateforme vous attribue un référent dédié chargé de coordonner l’ensemble de l’accompagnement. Il devient votre interlocuteur principal tout au long de votre parcours professionnel.Un 1er entretien est organisé pour :Comprendre votre parcoursIdentifier vos besoinsPréciser vos objectifs professionnels.À la suite de cet entretien, un plan d’accompagnement personnalisé et réalisé avec vous. Ce plan définit les actions à mettre en place.Il doit être révisé régulièrement pour rester adapté à l’évolution de votre situation.La plateforme peut intervenir de différentes manières selon votre situation :En recherche d’emploiLa plateforme peut intervenir pour :Définir votre projet professionnel en tenant compte de votre parcours, capacités et contraintesAccompagner votre recherche d’emploi en ciblant les offres adaptées et en vous aidant à répondre aux annoncesPréparer les entretiens d’embauche grâce à des mises en situation et des conseilsAider à la rédaction du CV et de la lettre de motivation.EmbauchéLa plateforme peut intervenir pour :Accompagner votre adaptation au poste, en étant présente au démarrageExpliquer l’organisation et les attentes liées au posteProposer des aménagements (horaires, outils, ...)Assurer le lien avec votre employeur et l’équipe pour faciliter votre intégration et présenter le dispositif d’emploi accompagné.En posteLa plateforme peut intervenir pour :Mettre en place un suivi régulier pour vérifier que le poste reste adaptéIntervenir en cas de difficultés en recherchant des solutions pour votre employeur et vous-mêmeAccompagner votre évolution professionnelle en réfléchissant à des perspectives d’évolution, des formations ou des ajustements de poste.Le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés est-il limité dans le temps ?Non, l’accompagnement est sans durée prédéterminée. Vous pouvez en bénéficier tout au long de votre parcours professionnel.Handicap et emploi dans le secteur privéTravail - FormationRecrutement d'une personne handicapée dans la fonction publiqueTravail - FormationMaison départementale des personnes handicapées (MDPH)maison_handicapeesCode du travail : articles L5213-1 à L5213-2-2Code du travail : articles D5213-88 à D5213-93Mise en œuvreArrêté du 1er décembre 2025 fixant le cahier des charges précisant les conditions, les modalités d'organisation et de mise en œuvre du dispositif emploi accompagnéL'emploi accompagné : dispositif spécifique pour l'emploi des personnes en situation de handicapMinistère chargé du handicapEmploi accompagné - Version "facile à lire et à comprendre" (Falc)Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA)Milieu ordinaireEmployeurs publics et privés du marché du travail classiqueMDPHMaison départementale pour les personnes handicapéesCVCurriculum vitaeSecteur privé : qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)?Qu'est-ce que l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés dans la fonction publique ?Peut-on travailler et percevoir l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ?Aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) : quelles sont les règles ?Qu'est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?Je suis en situation de handicap