Quelle est la durée de la période d'essai d'un contrat de mission (intérim) ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationSi le contrat de mission prévoit une période d'essai, sa durée est fixée par convention ou accord. Sinon, la durée dépend de celle du contrat.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2024-02-01Question-réponsetext/xmlF32279https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006198544FrisPartOf N19871France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationContrats de travail dans le secteur privéQuelle est la durée de la période d'essai d'un contrat de mission (intérim) ?Travail - FormationContrats et carrièreContrats de travail dans le secteur privéContrat à durée indéterminée (CDI)CaractéristiquesModificationRuptureContrat à durée déterminée (CDD)ConclusionSituation du salariéRenouvellementFinContrat temporaireContrat d'intérimContrat d'extra (CDD d'usage)Le contrat de mission peut comporter une période d'essai.La durée de la période d'essai est fixée par convention collective ou accord collectif d'entreprise.En l'absence de convention ou d'accord, la durée maximum de la période d'essai dépend de la durée du contrat.Contrat de moins d' 1 moisLa période d'essai est de 2 jours maximum.Contrat d'1 à 2 moisLa période d'essai est de 3 jours maximum.Contrat de plus de 2 moisLa période d'essai est de 5 jours maximum.Code du travail : articles L1251-14 et L1251-15Période d'essaiConvention collectiveAccord écrit négocié entre les représentants syndicaux de salariés et des groupements d'employeurs. Il complète et adapte la législation du travail dans un secteur d'activité donné, souvent de façon plus favorable pour les salariés.Accord collectif d'entrepriseRésultat des négociations menées entre les partenaires sociaux (employeurs et salariés)