Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - Formation, Ressources humainesLes principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-02-25Question-réponsetext/xmlF31704https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006178184, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195909, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195910/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018524056, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033601837, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195911/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195908/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000041770341, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037386056, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195915/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189895/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189898/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189896/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006189897/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038033304, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042323655/FrisPartOf N11240France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticuliersProfessionnelswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationAlternanceContrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?Travail - FormationContrats et carrièreAlternanceContrat d'apprentissageContrat de professionnalisationLe contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail alternant formation pratique en entreprise et formation théorique. Des différences existent entre ces 2 contrats notamment sur la durée du contrat, l'âge ou encore la rémunération du bénéficiaire. Nous vous présentons les principales différences entre ces 2 contrats.Différences entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisationContrat d'apprentissageContrat de professionnalisationObjectifFormation initiale(diplôme ou titre professionnel)Formation continue(qualification professionnelle)Type de contratContrat à durée limitée (CDL)Contrat à durée indéterminée (CDI)Contrat à durée déterminée (CDD)Contrat à durée indéterminée (CDI)Durée du contratLorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans si l'apprenti est dans une des situations suivantes :Il est reconnu travailleur handicapéIl est un sportif de haut niveau.La durée du contrat est précisée dans une convention annexée au contrat.S'il s'agit d'un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois.Elle peut être allongée jusqu'à 36 mois dans certaines situations.S'il s'agit d'un CDI, l'action de professionnalisation se situe au début du contrat. Sa durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois.Elle peut être allongée jusqu'à 36 mois dans certaines situations.Conditions d'âgeDe 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour)Jeune de 15 ans à condition d'avoir terminé son année de 3e.L'âge maximum peut être porté à 35 ans au plus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :L'apprenti signe un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenuLe précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté, ou pour inaptitude physique.Il ne doit alors pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.Il n'y a pas d'âge limite si l'apprenti est dans une des situations suivantes :Il est reconnu travailleur handicapéIl envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplômeIl est un sportif de haut niveauIl n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé (prolongation maximum d'1 an).De 16 à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter la formation initialeDe 26 ans et plus pour les demandeurs d'emploiSans condition d'âge pour les personnes qui perçoivent le RSA, l'ASS ou l'AAH et pour les personnes sortant d'un contrat unique d'insertion (CUI)FormationAu minimum 25 % de la durée totale du contrat150 heures minimum et comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contratRémunérationEntre 27 % et 100 % du Smic suivant l'âge et le niveau d'études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorableEntre 55 % et 100 % du Smic suivant l'âge et le niveau d'études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l'accord de branche de l'entreprise si plus favorableAides pour les alternantsL'aide mobili-jeune est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ansL'aide mobili-jeune est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ansAides à l'embaucheIl existe plusieurs aidesIl existe plusieurs aidesVous pouvez utiliser un simulateur qui permet de comparer le coût salarial annuel d'un alternant en fonction de l'un ou l'autre de ces contrats :Calculer le coût salarial annuel d'un alternant et les aides (apprentissage ou contrat de professionnalisation)Ministère chargé du travailContrat de professionnalisationTravail - FormationContrat d'apprentissageTravail - FormationAides à l'embauche en contrat d'apprentissageRessources humainesAides à l'embauche pour un contrat de professionnalisationRessources humainesCode du travail : articles L6221-1 à L6221-2Définition et régime du contrat d'apprentissageCode du travail : articles L6222-4 à L6222-6Conclusion du contrat d'apprentissageCode du travail : articles L6222-7 à L6222-14Durée du contrat d'apprentissageCode du travail : article R6222-46Aménagement de la durée du contrat d'apprentissageCode du travail : article R6222-60Aménagement de la durée du contrat d'apprentissageCode du travail : articles L6222-15 à L6222-17Succession de contrats d'apprentissageCode du travail : articles L6222-1 à L6222-3Conditions d'âge de l'apprentiCode du travail : article D6222-1Conditions d'âge de l'apprentiCode du travail : article L6211-2Durée de la formation du contrat d'apprentissageCode du travail : articles L6222-27 à L6222-29Salaire minimum du contrat d'apprentissageCode du travail : articles L6325-1 à L6325-4-1Objet et conditions d'ouverture du contrat de professionnalisationCode du travail : articles L6325-11 à L6325-15Durée et mise en œuvre des actions de professionnalisationCode du travail : articles L6325-5 à L6325-7Formation et exécution du contrat de professionnalisationCode du travail : articles L6325-8 à L6325-10Salaire et durée du travail du contrat de professionnalisationCode du travail : article D6332-87Contrat de professionnalisation : prise en charge par France Travail (anciennement Pôle emploi)Code du travail : article D6325-23Dispositions applicables aux groupements d'employeursÉtablir un contrat d'apprentissageMinistère chargé du travailContrat de professionnalisationMinistère chargé du travailNotice 51650#09 - Contrat de professionnalisationCalculer le coût salarial annuel d'un alternant et les aides (apprentissage ou contrat de professionnalisation)Ministère chargé du travailTrouver une entreprise qui recrute en alternanceFrance TravailApprentissage et formation en alternanceMinistère chargé du travailPrécis de l'apprentissageMinistère chargé du travailAides pour recruter en contrat d'apprentissageMinistère chargé du travailLe contrat de professionnalisationMinistère chargé du travailCDDContrat à durée déterminéeCDIContrat de travail à durée indéterminéeRSARevenu de solidarité activeASSAllocation de solidarité spécifiqueAAHAllocation aux adultes handicapésSmicSalaire minimum interprofessionnel de croissanceAide au logement : qu'est-ce que l'aide mobili-jeune ?Comment payer le permis de conduire : permis à un euro, chômeur... ?