Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationL'employeur doit organiser, après avis du médecin du travail, un dispositif pour dispenser les soins d'urgence aux salariés accidentés ou malades.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé du travailmodified 2025-12-05Question-réponsetext/xmlF31261https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018489002, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000025279788, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036483045, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018527636FrisPartOf N492France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frTout professionnelAccueil particuliersTravail - FormationConditions de travail dans le secteur privéQuelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?Travail - FormationSanté, sécurité et conditions de travailConditions de travail dans le secteur privéHygiène, sécurité et conditions de travailObligations de l'employeurObligations du salariéJeunes dans l'entrepriseTravailleur à domicileMédecine du travail pour un salarié du secteur privéCompte professionnel de prévention (C2P)TélétravailTravail de nuitPrincipes générauxJeune de moins de 18 ansPour une salariée enceinteConditions de travail : informations diversesÉvaluation du salariéRèglement intérieur d'une entrepriseConvention collectiveLanceurs d'alerte en entrepriseUtilisation et aménagement des lieux de travailL'employeur doit assurer la sécurité de ses salariés et protéger leur santé. Il doit organiser les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et malades et mettre à leur disposition des matériels de premier secours. Nous faisons le point sur la réglementation.Comment l'employeur doit-il organiser les premiers secours dans l'entreprise ?Dans le cadre de son obligation générale d'assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé, l'employeur doit évaluer les risques professionnels dans l'entreprise.Le résultat de cette évaluation est consigné dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).En fonction des risques présents dans l'entreprise, l'employeur définit les consignes d'intervention en cas d'accident du travail ou d'urgence médicale. L'employeur peut se faire conseiller par le médecin du travail.Tous les salariés doivent avoir connaissance de ces consignes. Elles sont précisées dans un document rédigé par l'employeur. Ce document doit être facilement accessible.À savoirL'employeur doit afficher, dans des locaux accessibles aux travailleurs, l'adresse et le numéro d'appel des services de secours d'urgence (pompiers, SAMU par exemple).Quels équipements de premiers secours doivent être disponibles sur le lieu de travail ?Le lieu de travail doit être équipé d'un matériel de premiers secours adaptés aux risques de l'entreprise.Ce matériel doit être facilement accessible et être signalé par des panneaux.La liste du matériel est établie par l'employeur après avis du médecin du travail. L'employeur peut mettre en place, par exemple, une trousse de premiers secours, une armoire à pharmacie, ainsi qu'un défibrillateur.À savoirLorsqu'un local de secours est aménagé, les installations et le matériel de secours peuvent y être rangés.Doit-il y avoir un local de premier secours dans l'entreprise ?L'employeur doit mettre en place un local de premiers secours dans l'entreprise en fonction de l'effectif et de l'activité de l'entreprise :Établissements industrielsUn local de secours est obligatoire dans les entreprises de 200 salariés et plus. Ce local doit être facilement accessible avec des brancards. Il peut contenir le matériel de premiers secours.Autres établissementsUn local de secours est obligatoire dans les entreprises de 500 salariés et plus. Ce local doit être facilement accessible avec des brancards. Il peut contenir le matériel de premiers secours.Doit-il y avoir un infirmier dans l'entreprise ?L'employeur doit mettre en place un infirmier dans l'entreprise en fonction de l'effectif et de l'activité de l'entreprise :Établissements industrielsLe nombre d’infirmiers varie en fonction de l’effectif de l’entreprise :Moins de 200 salariésUn infirmier est présent si le médecin du travail et le comité social et économique (CSE) en font la demande.De 200 à 800 salariésCes entreprises doivent avoir 1 infirmier.Plus de 800 salariésCes entreprises doivent avoir 1 infirmier et 1 infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés. Par exemple, une entreprise de 1 700 salariés doit avoir 2 infirmiers.Autres établissementsLe nombre d’infirmiers varie en fonction de l’effectif de l’entreprise :Moins de 500 salariésUn infirmier est présent si le médecin du travail et le comité social et économique (CSE) en font la demande.De 500 à 1 000 salariésCes entreprises doivent avoir 1 infirmier.Plus de 1 000 salariésCes entreprises doivent avoir 1 infirmier et 1 infirmier supplémentaire par tranche de 1 000 salariés. Par exemple, une entreprise de 2 100 salariés doit avoir 2 infirmiers.La formation au secourisme au travail est-elle obligatoire ?Un salarié doit être formé au secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux.Un salarié doit également être formé sur chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.Les salariés formés ne peuvent pas remplacer les infirmiers.À savoirll est recommandé de former plus de personnels pour permettre une intervention efficace en cas d'accident.Santé et sécurité au travail : obligations de l'employeurTravail - FormationCode du travail : articles R4224-14 à R4224-16Matériel de premier secours et secouristeCode du travail : article R4623-32Infirmiers dans les établissements industriels de plus de 200 salariés et autres établissements de plus de 500 salariésCode du travail : article R4623-33Infirmiers dans les établissements industriels de moins de 200 salariés et autres établissements de moins de 500 salariésCode du travail  : article D4711-1Documents et affichages obligatoiresOrganisation des secours sur les lieux de travailInstitut national de recherche et de sécurité (INRS)Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?