Salarié étranger : comment sont délivrées les autorisations de travail ?Direction de l'information légale et administrativeÉtranger - EuropeLorsqu'un employeur souhaite embaucher un salarié étranger, il doit demander une autorisation de travail. Elle lui est accordée sous certaines conditions.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-01-01Question-réponsetext/xmlF3100https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018495598/, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051643488, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000043317454/FrisPartOf N107France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersÉtranger - EuropeTravail d'un étranger en FranceSalarié étranger : comment sont délivrées les autorisations de travail ?Étranger - EuropeÉtranger en FranceTravail d'un étranger en FranceAutorisation de travail pour un salarié de nationalité algérienneAutorisation de travail pour un salarié étranger d'un autre paysUn employeur qui souhaite embaucher un salarié étranger (hors Union européenne) doit vérifier que celui-ci a une autorisation de travail. Dans certains cas, le titre de séjour autorise le travail. Lorsque ce n'est pas le cas, l'employeur doit faire une demande d'autorisation de travail. L'autorisation de travail est accordée lorsque la demande remplit 4 conditions cumulatives. Nous faisons un point sur la réglementation.Conditions liées à l'emploi proposéLes conditions concernant l'emploi proposé varient selon le cas de figure :Cas généralPour demander l'autorisation de travail, l'emploi proposé doit remplir l'une des conditions suivantes :Figurer sur la liste des métiers en tensionAvoir été publié pendant 3 semaines consécutives dans les 6 mois précédant le dépôt de la demande auprès des organismes concourant au service public de l'emploi. Par exemple, France Travail (anciennement Pôle emploi). Aucune candidature valable n'a été reçue.Étranger ayant une carte de séjour "étudiant" ou "étudiant-programme de mobilité"L'étudiant étranger peut travailler dans la limite de 964 heures par an. Au-delà, l'autorisation de travail est nécessaire.Pour demander l'autorisation de travail, l'emploi proposé doit remplir l'une des conditions suivantes :Figurer sur la liste des métiers en tensionAvoir été publié pendant 3 semaines consécutives dans les 6 mois précédant le dépôt de la demande auprès des organismes concourant au service public de l'emploi. Par exemple, France Travail (anciennement Pôle emploi). Aucune candidature valable n'a été reçue.À noterSi l'étranger a terminé son cursus en France, l'emploi proposé doit correspondre aux diplômes et à l'expérience acquise en France ou à l'étranger.Étranger ayant une carte "recherche d'emploi / Création d'entreprise"Lorsque l'emploi proposé remplit les 2 conditions suivantes :Contrat de travail en relation avec la formation ou les recherches d'emploi de l'étrangerRémunération au moins égale à 2 734,55 €.L'employeur n'a pas à publier une offre d'emploi auprès des organismes concourant au service public de l'emploi. Par exemple, France Travail (anciennement Pôle emploi).Cet emploi peut ne pas figurer sur la liste des métiers en tension.Étudiant étranger ayant un diplôme équivalent au grade de masterLorsque l'emploi proposé remplit les 2 conditions suivantes :Contrat de travail en relation avec la formationRémunération au moins égale à 2 734,55 €.L'employeur n'a pas à publier une offre d'emploi auprès des organismes concourant au service public de l'emploi. Par exemple, France Travail (anciennement Pôle emploi).Cet emploi peut ne pas figurer sur la liste des métiers en tension.Le diplôme doit avoir été obtenu dans l'année.Conditions liées à l'employeur, au donneur d'ordre, à l'entreprise utilisatrice ou d'accueilL'employeur, le donneur d'ordre, l'entreprise utilisatrice ou d'accueil doivent remplir l'ensemble des conditions suivantes :Respecter les obligations sociales liées à leur statut ou à leur activitéNe pas avoir été condamnés pénalement ou fait l'objet de sanctions administratives pour les faits suivants :Travail illégal ou infractions aux règles générales de santé et de sécuritéAide à l'entrée et au séjour irrégulier ou pour méconnaissance des règles du détachement temporaireAtteintes à la personne humaine ou faux et usage de fauxEn outre, aucun manquement grave en ces matières ne doit avoir été constaté par l'administration.Fournir une attestation, datant de moins de 6 mois, du versement des cotisations sociales à l'organisme chargé de leur recouvrementFournir la preuve, lorsque la demande concerne un emploi saisonnier, que le travailleur aura, pour la durée de son séjour, un logement lui assurant des conditions de vie décentes.À noterL'autorisation de travail peut être refusée si le projet de recrutement est manifestement disproportionné au regard de l'activité économique du demandeur.Conditions d'exercice du métier si la profession est réglementéeLe métier exercé par le futur salarié peut être une profession réglementée. Dans cette hypothèse, les conditions réglementaires d'exercice devront être respectées.Conditions de rémunérationLa rémunération ne peut pas être inférieure au Smic (ou au salaire prévu dans la convention collective applicable à l'entreprise, si cette rémunération est plus élevée que le Smic).Autorisation de travail d'un salarié étranger en FranceÉtranger - EuropeCarte de séjour ou VLS-TS - Recherche d'emploi/création d'entrepriseÉtranger - EuropeÉtudiant étranger en France : visa de long séjour ou titre de séjourÉtranger - EuropeCode du travail : articles R5221-17 à R5221-22Délivrance des autorisations de travailArrêté du 21 mai 2025 fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement en application de l'article L. 414-13 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asileMétiers en tensionArrêté du 1er avril 2021 fixant la liste des pièces à fournir pour obtenir une autorisation de travailPièces à fournirDemander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étrangerMinistère chargé de l'intérieurAnnuaire des activités et professions réglementéesMinistère chargé de l'économieUnion européenne (UE)Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, SuèdeMétier en tensionMétier pour lequel il existe des difficultés de recrutementArrêté du 21 mai 2025 fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement en application de l'article L. 414-13 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asileProfession réglementéeProfession dont l'exercice est soumis à autorisation et/ou à la possession d'un diplôme ou d'une formation spécifique : avocat, chirurgien-dentiste, expert-comptable, etcConvention collectiveAccord écrit négocié entre les représentants syndicaux de salariés et des groupements d'employeurs. Il complète et adapte la législation du travail dans un secteur d'activité donné, souvent de façon plus favorable pour les salariés.SmicSalaire minimum interprofessionnel de croissance