Période de professionnalisation dans la fonction publique hospitalière (FPH)Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationLa période de professionnalisation peut permettre l'accès à un emploi exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à une autre activité professionnelles.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-04-23Fiche pratiquetext/xmlF3063https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000044427923/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000044426268/, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000019354799/, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000022818715/FrisPartOf N186France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesFiche pratiqueParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationFormation professionnelle dans la fonction publiquePériode de professionnalisation dans la fonction publique hospitalière (FPH)Travail - FormationFormationFormation professionnelle dans la fonction publiqueFonction publique d'État (FPE)Entretien de formationFormations initiale et continueCongé de formation professionnellePériode de professionnalisationCompte personnel de formation (CPF)Bilan de compétencesCongé de transition professionnelleFonction publique territoriale (FPT)Formations initiale et continueCompte personnel de formation (CPF)Congé de formation professionnelleBilan de compétencesCongé de transition professionnelleFonction publique hospitalière (FPH)Formations initiale et continuePériode de professionnalisationCompte personnel de formation (CPF)Congé de formation professionnelleBilan de compétencesCongé de transition professionnelleFonction publique hospitalière (FPH)Vous êtes agent public hospitalier et souhaitez accéder à un emploi demandant des compétences nouvelles ou correspondant à des activités professionnelles différentes ? La période de professionnalisation peut vous permettre de réaliser ce projet au sein de l'administration. Elle intègre des phases de service et de formation. La période de professionnalisation peut être engagée à la demande de votre établissement ou à votre initiative. Nous vous présentons les informations à connaître.Qui peut bénéficier de la période de professionnalisation dans la FPH ?Vous pouvez bénéficier d'une période de professionnalisation si vous êtes titulaire (fonctionnaire) ou non titulaire (contractuel) dans la fonction publique hospitalière.En quoi consiste la période de professionnalisation dans la FPH ?Ce dispositif implique des périodes de service et de formation. Il s'agit donc d'alternance.Cette alternance doit permettre la réalisation au sein de l'administration d'un projet professionnel.Ce projet vise à accéder à un emploi exigeant des compétences nouvelles ou correspond à des activités professionnelles différentes.Si vous êtes fonctionnaire en activité, la période de professionnalisation peut aussi vous permettre d'accéder à un autre corps de la fonction publique hospitalière de même niveau et de même catégorie.La période de professionnalisation est adaptée aux spécificités de l'emploi auquel vous vous destinez. Elle peut se dérouler dans un emploi différent de votre affectation antérieure.Combien de temps dure une période de professionnalisation dans la FPH ?Vous pouvez bénéficier d'une période de professionnalisation d'une durée entre 3 mois et 12 mois (1 an).Qui met en place une période de professionnalisation dans la FPH ?La période de professionnalisation peut être engagée :À la demande de votre établissement hospitalierOu à votre initiative.Dans quel délai la demande de période de professionnalisation est-elle instruite dans la FPH ?Votre autorité de nomination a 2 mois pour vous faire connaître son accord ou les raisons pour lesquelles elle refuse.En cas de refus, vous pouvez saisir pour avis la CAP ou la commission consultative paritaire.À savoirSeuls 2 % du nombre total d'agents du service ou pôle concerné peuvent être admis en période de professionnalisation, sauf décision contraire du chef d'établissement. Si le service ou le pôle compte moins de 50 agents, l'acceptation d'une période de professionnalisation peut être reportée si un autre agent en bénéficie déjà.Comment se déroule une période de professionnalisation dans la FPH ?Elle peut se dérouler pendant et/ou hors temps de travail :À votre initiative dans le cadre du compte personnel de formation (CPF)À l'initiative de votre établissement hospitalier.Le nombre d'heures en dehors du temps de travail ne peut pas dépasser 50 par an.Comment se formalise la période de professionnalisation dans la FPH ?Le départ en formation donne lieu à une convention entre vous et votre établissement hospitalier.Cette convention précise les points suivants :Fonctions qui pourront vous être confiées si vous avez été assidu et avez satisfait aux évaluationsDurée de la période de professionnalisationQualifications à acquérirActions de formation prévues.La rémunération de l’agent hospitalier est-elle maintenue pendant la période de professionnalisation ?Oui. Votre rémunération est maintenue pendant la période de professionnalisation.Quelles sont les conséquences après une période de professionnalisation dans la FPH ?Après la période de professionnalisation et après avoir réussi une évaluation, votre détachement dans le corps d'accueil est prononcé.Après 2 années de services effectifs dans cette position de détachement, vous êtes, sur votre demande, intégré dans le corps d'accueil.Association nationale pour la formation du personnel hospitalier (ANFH)Association nationale pour la formation du personnel hospitalier (ANFH)Code général de la fonction publique : article L115-4Code général de la fonction publique : article L422-2Décret n°2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalièreArticles 18 à 21Arrêté du 3 septembre 2010 relatif à l'évaluation de la période de professionnalisation pour les agents de la fonction publique hospitalièrePériode de professionnalisationAssociation nationale pour la formation du personnel hospitalier (ANFH)Corps ou cadre d'emplois de la fonction publiqueEnsemble de fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé statut particulier, fixé par décret, et ayant vocation à occuper les mêmes emplois