Une cellule de reclassement peut-elle être encore financée par le fonds national de l'emploi (FNE) ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationLa cellule de reclassement FNE permet de faciliter le reclassement d'un salarié licencié pour motif économique dans un nouvel emploi.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2024-12-12Question-réponsetext/xmlF2829https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018527310FrisPartOf N481France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationLicenciement économiqueUne cellule de reclassement peut-elle être encore financée par le fonds national de l'emploi (FNE) ?Travail - FormationQuitter son emploiLicenciement économiqueProcédure de licenciementInformation et consultation obligatoiresAdaptation et reclassementEntretien préalableLettre de licenciementPréavis de licenciement et fin du contratPriorité de réembaucheLicenciement nul, injustifié ou irrégulierMesures d'accompagnementPlan de sauvegarde de l'emploi (PSE)Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)Accord de performance collectiveAllocationsAllocation de sécurisation professionnelle (ASP)Congés spécifiquesCongé de reclassementCongé de mobilitéCongé de conversionOui, une cellule de reclassement mise en place par l'employeur peut être financée par la mission du fonds national de l'emploi.Mais le financement de cette cellule par la mission du fonds national de l'emploi est exceptionnel.Cette possibilité de financement est soumise à l'appréciation préalable de la DGEFP et de la mission du fonds national de l'emploi sur avis du Dreets.Code du travail : article R5111-2DGEFPDélégation générale à l'emploi et à la formation professionnelleDreetsDirection régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte)Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?