Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - Formation, Ressources humainesLe code du travail ne fixe aucune surface minimale pour le poste de travail d’un salarié.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-08-11Question-réponsetext/xmlF24505https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006178066, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018532470, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018532334/, http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2009/04/cir_1862.pdfFrisPartOf N492France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticuliersProfessionnelswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationConditions de travail dans le secteur privéExiste-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?Travail - FormationSanté, sécurité et conditions de travailConditions de travail dans le secteur privéHygiène, sécurité et conditions de travailObligations de l'employeurObligations du salariéJeunes dans l'entrepriseTravailleur à domicileMédecine du travail pour un salarié du secteur privéCompte professionnel de prévention (C2P)TélétravailTravail de nuitPrincipes générauxJeune de moins de 18 ansPour une salariée enceinteConditions de travail : informations diversesÉvaluation du salariéRèglement intérieur d'une entrepriseConvention collectiveLanceurs d'alerte en entrepriseUtilisation et aménagement des lieux de travailNon, le code du travail ne fixe aucune surface minimum du poste de travail.Cependant, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.L'espace de travail du salarié doit lui permettre une liberté de mouvement suffisante en hauteur et en surface.Chaque salarié doit avoir un espace de travail confortable, adapté à son activité (bureau individuel, atelier ou espace de vente ouvert au public, par exemple).L'employeur doit mettre en place des actions de prévention des risques professionnels liés aux contraintes physiques, aux rythmes de travail et aux environnements physiques agressifs.À noterL'espace de travail doit être accessible aux travailleurs handicapés.Accessibilité d'un établissement recevant du public (ERP)Pratiques commercialesCode du travail : articles L4121-1 et L4121-5Obligations de l'employeur en matière de préventionCode du travail : article R4214-22Aménagement des lieux et postes de travailCode du travail : articles R4222-4 à 4222-9Locaux à pollution non spécifiqueCirculaire DRT n°95-07 du 14 avril 1995 relative aux lieux de travailMinistère chargé du travailNorme AFNOR NF X 35-102 - Février 2023 (payant)Association française de normalisation (Afnor)Conception et aménagement des bureaux - octobre 2021Institut national de recherche et de sécurité (INRS)