Jours fériés dans la fonction publiqueDirection de l'information légale et administrativeTravail - FormationCertaines fêtes légales sont des jours fériés chômés sauf lorsque l'activité du service ne peut pas être interrompue.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-01-01Fiche pratiquetext/xmlF24496https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000044416551/LEGISCTA000044423591/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000044424853/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000033008129/, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000398297/FrisPartOf N19978France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesFiche pratiqueParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationCongés dans la fonction publiqueJours fériés dans la fonction publiqueTravail - FormationCongésCongés dans la fonction publiqueJours non travaillésCongés annuelsCongé bonifiéJours fériésCongés liés à l'arrivée d'un enfantCongé de maternitéCongé d'adoptionCongé de 3 jours pour naissance ou adoptionCongé de paternité et d'accueil de l'enfantCongé parentalMaladie, handicap ou dépendance d'un membre de la familleAutorisation d'absence pour garde d'enfant ou enfant maladeCongé de présence parentaleCongé de proche aidantCongé de solidarité familialeAutorisations d'absence pour événement familialDécès d'un procheMariage ou PacsJours non travaillésCertaines fêtes légales sont des jours fériés chômés dans la fonction publique. Toutefois, l'activité de certains services ne peut pas être interrompue et les jours fériés peuvent être travaillés (dans les hôpitaux par exemple). Nous vous présentons les informations à connaître.Quels sont les jours fériés en 2026 ?Cas généralDates des fêtes légales en 2026Fête légaleDateJour de l'AnJeudi 1er janvier 2026Lundi de PâquesLundi 6 avril 2026Fête du TravailVendredi 1er mai 2026Victoire 1945Vendredi 8 mai 2026AscensionJeudi 14 mai 2026Lundi de PentecôteLundi 25 mai 2026Fête nationaleMardi 14 juillet 2026AssomptionSamedi 15 août 2026ToussaintDimanche 1er novembre 2026Armistice 1918Mercredi 11 novembre 2026NoëlVendredi 25 décembre 2026Alsace-MoselleDates des fêtes légales en 2026Fête légaleDateJour de l'AnJeudi 1er janvier 2026Vendredi Saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)Vendredi 3 avril 2026Lundi de PâquesLundi 6 avril 2026Fête du TravailVendredi 1er mai 2026Victoire 1945Vendredi 8 mai 2026AscensionJeudi 14 mai 2026Lundi de PentecôteLundi 25 mai 2026Fête nationaleMardi 14 juillet 2026AssomptionSamedi 15 août 2026ToussaintDimanche 1er novembre 2026Armistice 1918Mercredi 11 novembre 20261er jour de NoëlVendredi 25 décembre 20262e jour de NoëlSamedi 26 décembre 2026Outre-merDates des fêtes légales en 2026Fête légaleDateJour de l'AnJeudi 1er janvier 2026Lundi de PâquesLundi 6 avril 2026Fête du TravailVendredi 1er mai 2026Victoire 1945Vendredi 8 mai 2026AscensionJeudi 14 mai 2026Lundi de PentecôteLundi 25 mai 2026Fête nationaleMardi 14 juillet 2026AssomptionSamedi 15 août 2026ToussaintDimanche 1er novembre 2026Armistice 1918Mercredi 11 novembre 2026NoëlVendredi 25 décembre 2026En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage est un jour férié dans les Drom, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :Date de la commémoration de l'abolition de l'esclavage dans chaque DomDom concernéDateGuadeloupe27 maiGuyane10 juinMartinique22 maiMayotte27 avrilLa Réunion20 décembreSaint-Barthélemy9 octobreSaint-Martin27 maiQuels sont les jours fériés en 2027 ?Cas généralDates des fêtes légales en 2027Fête légaleDateJour de l'AnVendredi 1er janvier 2027Lundi de PâquesLundi 29 mars 2027Fête du TravailSamedi 1er mai 2027AscensionJeudi 6 mai 2027Victoire 1945Samedi 8 mai 2027Lundi de PentecôteLundi 17 mai 2027Fête nationaleMercredi 14 juillet 2027AssomptionDimanche 15 août 2027ToussaintLundi 1er novembre 2027Armistice 1918Jeudi 11 novembre 2027NoëlSamedi 25 décembre 2027Alsace-MoselleDates des fêtes légales en 2027Fête légaleDateJour de l'AnVendredi 1er janvier 2027Vendredi Saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)Vendredi 26 mars 2027Lundi de PâquesLundi 29 mars 2027Fête du TravailSamedi 1er mai 2027AscensionJeudi 6 mai 2027Victoire 1945Samedi 8 mai 2027Lundi de PentecôteLundi 17 mai 2027Fête nationaleMercredi 14 juillet 2027AssomptionDimanche 15 août 2027ToussaintLundi 1er novembre 2027Armistice 1918Jeudi 11 novembre 20271er jour de NoëlSamedi 25 décembre 20272e jour de NoëlDimanche 26 décembre 2027Outre-merDates des fêtes légales en 2027Fête légaleDateJour de l'AnVendredi 1er janvier 2027Lundi de PâquesLundi 29 mars 2027Fête du TravailSamedi 1er mai 2027AscensionJeudi 6 8 mai 2027Victoire 1945Samedi 8 mai 2027Lundi de PentecôteLundi 17 mai 2027Fête nationaleMercredi 14 juillet 2027AssomptionDimanche 15 août 2027ToussaintLundi 1er novembre 2027Armistice 1918Jeudi 11 novembre 2027NoëlSamedi 25 décembre 2027En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage est un jour férié dans les Drom, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :Date de la commémoration de l'abolition de l'esclavage dans chaque DomDom concernéDateGuadeloupe27 maiGuyane10 juinMartinique22 maiMayotte27 avrilLa Réunion20 décembreSaint-Barthélemy9 octobreSaint-Martin27 maiQuelle est la situation de l'agent public pendant un jour férié ?Les jours fériés sont chômés lorsque les nécessités de services le permettent.Certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité les jours fériés (hôpitaux, jardins publics,...) et ces jours sont alors inclus dans votre calendrier de travail et travaillés.De manière générale, les jours fériés non travaillés ne sont pas récupérables (cas général).Toutefois, dans la fonction publique hospitalière (FPH), les jours fériés chômés peuvent donner lieu dans certains cas à compensation.Cas généralLes jours fériés chômés ne peuvent pas être récupérés.Votre administration employeur ne peut pas vous demander de rattraper les heures de travail non effectuées un jour férié.Et inversement, vous ne pouvez pas non plus demander un jour de congé supplémentaire ou une indemnité compensatrice lorsqu'un jour férié tombe un jour non travaillé (un dimanche par exemple).Si vous êtes à temps partiel, vous ne pouvez pas non plus modifier votre emploi du temps, quand un jour férié tombe un jour où vous ne travaillez pas en raison de votre temps partiel.Fonction publique hospitalièreLorsqu'un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation du jour férié (sous forme d'une journée de congé) peut vous être accordée si vous travaillez en repos variable, c'est-à-dire si vous travaillez au moins 10 dimanches ou jours fériés par an.Si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes, vous bénéficiez d'une compensation si vos repos hebdomadaires ne comprennent pas simultanément le samedi et le dimanche. Dans ce cas, la compensation vous est accordée quand le jour férié coïncide avec le jour ouvré.En revanche, aucune compensation n'est accordée si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes les samedis et dimanches.Comment s'articulent jours fériés et congés annuels dans la fonction publique ?Dans un service où les jours fériés sont habituellement non travaillés, vous n'avez pas à poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.ExempleSi vous travaillez du lundi au vendredi, vous n'avez pas à poser 1 jour de congé pour le mardi 11 novembre 2025 si vous êtes en congé cette semaine-là.Inversement, dans un service où les jours fériés sont habituellement travaillés (par exemple dans les services hospitaliers), vous devez poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.ExempleSi vous travaillez dans un service où le 14 juillet est habituellement travaillé et inscrit à votre planning de travail, vous devez poser un jour de congé si vous souhaitez vous absenter ce jour-là.Comment les jours fériés sont-ils rémunérés dans la fonction publique ?Un jour férié habituellement non travaillé est rémunéré comme un jour travaillé habituel.Un jour férié habituellement travaillé est rémunéré soit dans les conditions habituelles, soit avec majoration, selon les administrations.ExempleLes personnels des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ont droit à une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.Il en est de même des agents hospitaliers.Dans certains corps ou cadre d’emplois, il est parfois possible de bénéficier de primes en cas de travail les jours fériés.ExempleLes agents appartenant au cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux qui occupent un emploi d'aide ménagère, d'auxiliaire de vie ou de travailleur familial, peuvent percevoir une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.Code général de la fonction publique : articles L621-8 à L621-11Jours fériés et journée de solidarité : articles L621-8 à L621-10Code général de la fonction publique : article L651-2Dispositions particulières aux collectivités d'outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-MiquelonCode du travail : articles L3133-1 à L3133-3Liste des jours fériés légauxDécret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels dans la FPHArticle 5Jour chôméJour non travailléNécessités de serviceRaisons objectives et particulières, liées à la continuité du fonctionnement du service public, pouvant justifier le refus par l'administration employeur d'un droit ou d'un avantage à un agent public (un temps partiel, un congé, etc.)Corps ou cadre d'emplois de la fonction publiqueEnsemble de fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé statut particulier, fixé par décret, et ayant vocation à occuper les mêmes emploisDromDépartement et région d'outre-mer