Quel justificatif fournir pour s'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi) ?Direction de l'information légale et administrativeSocial - SantéPour s'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi), vous devez fournir au moins un document attestant de votre identité.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-01-21Question-réponsetext/xmlF24465https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018495676/FrisPartOf N549France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersSocial - SantéChômage : démarches auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi)Quel justificatif fournir pour s'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi) ?Social - SantéChômageChômage : démarches auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi)Inscription à France Travail (anciennement Pôle emploi)ActualisationObligation de recherche d'emploi (PPAE)Radiation de France Travail (anciennement Pôle emploi)Pour vous inscrire à France Travail en tant que demandeur d’emploi, vous devez présenter des documents attestant de votre identité.Le type de document à fournir dépend de votre situation : Français ou ressortissant d'un pays européen ou ressortissant d'un pays non-européen.À noterDans tous les cas, vous devez résider en France.FrançaisVous devez fournir au moins l'un des documents suivants :Carte vitale avec votre numéro de sécurité socialeCarte nationale d'identitéPasseportCarte d'invalide civil ou militaire avec photographie.Si vous ne pouvez pas fournir immédiatement l'original de l'un de ces documents, vous pouvez présenter une demande de démarche pour obtenir l'une de ces pièces : par exemple, le récépissé de demande de renouvellement de carte d'identité.Ressortissant d'un pays européenSi vous êtes ressortissant d'un pays membre de l'Union européenne (UE), de l'Espace économique européen (EEE), de la Suisse, de Monaco, d'Andorre ou de Saint-Martin, une pièce d'identité en cours de validité suffit pour vous inscrire à France Travail.Ressortissant d'un pays non-européenVous devez fournir un des titres de séjour suivants :Carte de résident en cours de validitéCarte de séjour pluriannuelle portant la mention salariéCarte de séjour portant la mention passeport talentCarte de séjour temporaire portant la mention salariéCarte de séjour temporaire portant la mention travailleur temporaire lorsque le contrat de travail a été rompu avant sa fin par un employeur établi en France ou pour un cas de force majeureCarte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention vie privée et familialeAutorisation provisoire de séjour ou récépissé de première demande ou de demande de renouvellement d'un titre de séjour portant la mention autorise son titulaire à travaillerVisa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) mention salarié ou vie privée et familialeAutorisation provisoire de séjour délivrée aux étrangers ayant déposé plainte ou témoigné dans une procédure pénale ou bénéficiant de mesure de protectionCarte de séjour temporaire portant la mention recherche d'emploi ou création d'entrepriseCarte de séjour pluriannuelle portant la mention bénéficiaire de la protection subsidiaireCarte de séjour pluriannuelle portant la mention bénéficiaire du statut d'apatride ou la mention membre de la famille d'un bénéficiaire du statut d'apatride.À noterCertains récépissés délivrés dans l’attente d'un titre définitif permettent de s’inscrire à France Travail.C’est notamment le cas pour :Les récépissés de demande de renouvellement de carte de résidentTous les titres de séjours comportant la mention autorise son titulaire à travailler dès qu’il s’agit d’une première demandeLes demandes de renouvellement d’une carte temporaire ou pluriannuelle de séjour si le titre en question permet l’inscription sur la listeLes demandeurs d’asile, en cas de demande de titre de séjour portant la mention étranger admis au titre de l’asile Pour les réfugiés, en cas de demande d’autorisation de séjour portant la mention reconnus réfugiésPour les bénéficiaires de la protection subsidiaire en cas de demande de titre de séjour dans l’attente de leur carte de séjour mention vie privée et familiale.Carte d'identitéPapiers - Citoyenneté - ÉlectionsPasseportPapiers - Citoyenneté - ÉlectionsFrance Travail pour demandeurs d'emploi - 3949Pour modifier sa situation ou joindre un conseiller téléphoniquePar téléphone 39 49Pour actualiser votre situation, signaler un changement de situation, vous informer d'un paiement : service automatisé 7 jours/7, 24 heures/24 - Service gratuit + prix appelPour être mis en relation avec un conseiller pour vous inscrire, vous renseigner, modifier un rendez-vous : service accessible aux horaires fixés par chaque agence France Travail (anciennement Pôle emploi) - Service gratuit + prix appelDepuis l'étranger : + 33 1 77 86 39 49Par messagerieAccès via le formulaire de contactFrance TravailPour joindre votre conseiller référentfrance_travailFrance TravailCode du travail : articles R5221-47 à R5221-48Inscription sur la liste des demandeurs d'emploi d'un salarié étrangerS'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi)France TravailFrance Travail (anciennement Pôle emploi) : foire aux questions - candidatFrance TravailUnion européenne (UE)Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, SuèdeEspace économique européen (EEE)Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, SuèdeForce majeureÉvénement exceptionnel, imprévisible et irrésistible justifiant de s'exonérer d'une obligation, d'un engagement ou d'une responsabilité (par exemple : catastrophe naturelle pour un contrat d'assurance, décès du salarié pour un contrat de travail)Médiateur de France Travail (anciennement Pôle emploi) : comment y recourir ?