Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationDurant un arrêt de travail, un salarié peut suivre une formation avec l'accord de son médecin.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-11-26Question-réponsetext/xmlF19300https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037385660, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042682021/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000023266168FrisPartOf N177France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationFormation des salariés du secteur privéUn salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?Travail - FormationFormationFormation des salariés du secteur privéDispositifs d'accès à la formationPlan de développement des compétences (PDC) pour un salarié du secteur privéReconversion : promotion par alternance (Pro-A) ou période de reconversionCompte personnel de formation (CPF)Conseil en évolution professionnelle (CEP)Congés et absence pour formationBilan de compétenceProjet de transition professionnelle (PTP)Congé de formation d'un conseiller prud'homalCongé de formation d'un membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travailCongé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salariéCongé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)Validation des acquis de l'expérienceValidation des acquis de l'expérience (VAE)Le versement des indemnité journalières de Sécurité sociale n'empêche pas de se former.Oui, durant un arrêt de travail, un salarié peut suivre une formation.Mais le salarié doit :Obtenir d'abord l'accord écrit de son médecin traitantEt ensuite transmettre cet accord par courrier à sa CPAM, de préférence par lettre recommandée avec avis de réception.Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)cpamCaisse nationale d'assurance maladie (Cnam)À savoirLe contrat de travail du salarié est suspendu pendant les périodes au cours desquelles le salarié en arrêt de travail bénéficie d'une formation.La durée de la formation ne doit pas être supérieure à la durée prévisionnelle de l'arrêt de travail pour que la CPAM donne son accord.En cas d'accord donné, la CPAM le transmet au salarié et, éventuellement, à l'employeur et au médecin du travail.AttentionEn cas de non-respect de la procédure, le salarié s'expose à l'interruption du versement de ses indemnités journalières.Les formations pouvant être suivies par le salarié sont les suivantes :Actions de formation (elles permettent d'atteindre un objectif professionnel)Bilan de compétencesActions permettant de faire valider les acquis de l'expérience (VAE)Actions de formation par apprentissage.Il est également possible de suivre des actions auxquelles la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) participe. Il s'agit des actions liées :Au conseilÀ l'évaluationÀ l'informationÀ l'accompagnement.En savoir plus sur les actions d'accompagnement de la CPAMLes actions d'accompagnement comprennent notamment l'essai encadré.Cet essai permet au bénéficiaire, pendant l'arrêt de travail, de tester :Sa capacité à reprendre son ancien posteUn aménagement de posteUn nouveau poste.Cet essai permet aussi au salarié de préparer une reconversion professionnelle.À savoirLors de son essai encadré, le statut de salarié est inchangé, il reste en arrêt de travail.Formation des salariés du secteur privéTravail - FormationCaisse primaire d'assurance maladie (CPAM)Pour obtenir des informations en cas d’arrêt de travail et de difficultés à reprendre votre activité professionnellecpamCaisse nationale d'assurance maladie (Cnam)Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP)Pour obtenir des informations sur le droit du travailddetsCode du travail : article L6313-1Liste des formations autoriséesCode du travail : article L1226-1-2Conséquences sur le contrat de travailCode de la sécurité sociale : article L323-3-1Versement d'indemnités journalièresLes dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelleAmeli.frL'essai encadréAmeli.frCPAMCaisse primaire d'assurance maladie