Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationUne salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant l'année suivant la naissance de l'enfant.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-08-11Question-réponsetext/xmlF1769https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006900911, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000018537816, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018532814, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000018532779FrisPartOf N492France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationConditions de travail dans le secteur privéUne salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?Travail - FormationSanté, sécurité et conditions de travailConditions de travail dans le secteur privéHygiène, sécurité et conditions de travailObligations de l'employeurObligations du salariéJeunes dans l'entrepriseTravailleur à domicileMédecine du travail pour un salarié du secteur privéCompte professionnel de prévention (C2P)TélétravailTravail de nuitPrincipes générauxJeune de moins de 18 ansPour une salariée enceinteConditions de travail : informations diversesÉvaluation du salariéRèglement intérieur d'une entrepriseConvention collectiveLanceurs d'alerte en entrepriseUtilisation et aménagement des lieux de travailOui, une salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant 1 an à partir de sa naissance. Nous vous expliquons comment s'organise l'allaitement pendant les heures de travail.Une salariée peut-elle s'absenter de son travail pour allaiter son enfant ?Une salariée peut s'absenter de son travail pour allaiter son enfant 1 heure par jour.Cette heure est répartie en 2 périodes :30 minutes pendant le travail du matin30 minutes pendant l'après-midi.En l'absence d'accord avec l'employeur sur la période où le travail est arrêté, celle-ci est placée au milieu de chaque demi-journée de travail.À noterCette période d'allaitement est réduite à 20 minutes si l'employeur met à disposition des salariées un local dédié à l'allaitement (à l'intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail).Les périodes d'allaitement sont-elles rémunérées ?Les périodes d’allaitement ne sont pas rémunérées.Toutefois, des dispositions conventionnelles peuvent prévoir que ces temps de pause soient rémunérés.Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :Trouver sa convention collectiveMinistère chargé du travailL'employeur doit-il mettre à disposition des salariées un local pour l'allaitement ?Les règles varient selon le nombre de salariées dans l'entreprise :Entreprise de moins de 100 salariéesL'employeur n'a pas l'obligation de mettre à disposition un local pour l'allaitement.Cependant, la salariée doit pouvoir se reposer en position allongée, dans des conditions convenables.À noterLa salariée peut allaiter sur son lieu de travail ou en dehors.Entreprise de 100 salariées et plusLe local dédié à l'allaitement doit respecter les caractéristiques suivantes :Séparation de tout local de travailAération et fenêtres ou autres ouvrants à châssis mobiles donnant directement sur l'extérieurRenouvellement d'air continuÉclairage convenablePourvu d'eau en quantité suffisante ou à proximité d'un lavaboPourvu de sièges convenables pour l'allaitementÉtat constant de propreté (nettoyage quotidien et réalisé hors de la présence des enfants)Température convenable dans les conditions hygiéniques.À savoirL'employeur peut être mis en demeure par l'inspecteur du travail d'installer un local d'allaitement dans son établissement (ou à proximité).La salariée peut-elle bénéficier d'un congé d'allaitement ?Non, il n'existe pas de congé spécifique pour qu'une salariée puisse allaiter son enfant après son congé maternité.Mais des dispositions conventionnelles peuvent prévoir ce congé.Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :Trouver sa convention collectiveMinistère chargé du travailTravail de nuit d'une salariée enceinteTravail - FormationCode du travail : articles L1225-30 à L1225-33Dispositions particulières à l'allaitementCode du travail : articles R1225-5 à R1225-7Dispositions particulières à l'allaitementCode du travail : article R4152-2dispositions particulières à l’allaitementCode du travail : articles R4152-13 à R4152-28Local dédié à l'allaitementTrouver sa convention collectiveMinistère chargé du travailDispositions conventionnellesConvention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié.Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?Une salariée a-t-elle droit à des absences en cas de grossesse ou d’assistance médicale à la procréation ?Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?