Aide à domicile (services à la personne) : recrutement d'un salariéDirection de l'information légale et administrativeTravail - FormationUn particulier employeur peut embaucher lui-même un salarié ou s'adresser à un organisme mandataire ou prestataire.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-06-23Fiche pratiquetext/xmlF1692https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189974/, http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2019/04/cir_44550.pdf, https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000043941642FrisPartOf N19602France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesFiche pratiqueParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationParticulier employeur : aide à domicile (services à la personne)Aide à domicile (services à la personne) : recrutement d'un salariéTravail - FormationParticulier employeurParticulier employeur : aide à domicile (services à la personne)Embauche directe ou recours à un organismeContrat de travailPériode d'essaiTemps du travailCongésRémunérationLicenciementDémissionEn tant que particulier employeur, vous pouvez embaucher vous-même un salarié (emploi direct) ou vous adresser à un organisme mandataire pour qu'il effectue à votre place les démarches d'embauche. Un organisme prestataire peut également mettre son propre personnel à votre disposition : dans ce cas, vous êtes simplement le client d'un prestataire de services. Nous faisons le point sur la réglementation.Emploi directPour effectuer à votre domicile des activités de service à la personne, vous pouvez embaucher directement un salarié.Vous devenez un particulier employeur et vous devez notamment respecter les formalités d'embauche suivantes :Établir un contrat de travail par écritObtenir une immatriculation en tant qu'employeur auprès de l'UrssafVérifier l'identité de votre salarié et la validité de son titre de séjour s'il est travailleur étranger non-européen.Pour effectuer vos démarches de façon simplifiée, vous pouvez utiliser le Cesu déclaratif ou le Cesu préfinancé ou le service Urssaf Pajemploi (bulletin de paie, calcul et déclaration des cotisations sociales, prélèvement à la source).Vos démarches et vos interlocuteurs sont différents en fonction des emplois occupés :Garde d'enfant à domicileVous devez utiliser les services du centre Urssaf Service Pajemploi si vous percevez le complément de libre choix du mode de garde :Urssaf Service Pajemploi en ligneUrssaf Caisse nationale (ex-Acoss)Autres emplois à domicile (tâches d'entretien de la maison, petits travaux de bricolage, soutien scolaire ou cours à domicile, aide et accompagnement aux actes essentiels de la vie, etc.)Vous devez utiliser les services du centre Urssaf service Cesu :Adhérer au chèque emploi service universel (Cesu)UrssafJardinier en tant qu'activité principaleSi vous souhaitez employer un salarié qui a une activité principale de jardinier, sachez quez cette activité relève du secteur agricole.Lors de son embauche, vous devez le déclarer en utilisant une déclaration préalable à l'embauche pour salarié agricole :Déclaration préalable à l'embauche en ligne pour les salariés agricoles (DPAE-MSA) sur le site internet Net-entreprisesUrssafÀ noterLorsque l'employeur embauche un salarié pour la 1re fois et qu'il n'est pas encore immatriculé auprès des Urssaf ou de la MSA, il doit demander son immatriculation au plus tard le 1er jour travaillé.Il doit procéder à l'enregistrement du salarié, après réception de son numéro d'immatriculation.Via un organismeVous pouvez recourir à un organisme mandataire ou prestataire de services à la personne. Vous êtes l'employeur du salarié à domicile lorsque vous passez par un organisme mandataire.Lorsque vous passez par un organisme prestataire, cet organisme est l'employeur. Il met ses propres salariés à votre disposition.Organisme mandataireVous conservez le statut d'employeur. C'est vous qui contrôlez comment le contrat de travail de votre salarié est effectué. C'est vous également qui versez le salaire.Dans ce cas, l'organisme mandataire de services à la personne (une association par exemple) se charge des tâches suivantes :Recrutement du salarié postulant (expérience professionnelle, aptitudes et qualifications)Gestion administrative du salarié (contrat de travail, bulletin de paie, calcul et déclaration des cotisations sociales, prélèvement à la source).L'organisme mandataire doit vous informer de vos principales responsabilités en tant qu'employeur (contrôler l'exécution du travail, donner des instructions, sanctionner, etc.)Il vous facture cette prestation.Il existe un annuaire des services à la personne :Rechercher un organisme de services à la personneMinistère chargé des financesOrganisme prestataire de servicesLe particulier conclut un contrat commercial avec l'organisme prestataire de services.Cet organisme est l'employeur des salariés intervenants à votre domicile.L'organisme prestataire de services vous facture ensuite les prestations qui sont effectuées par ses propres salariés et s'occupe de toutes les formalités administratives : contrat de travail, paiement du salaire, gestion des absences, etc.Il existe un annuaire des services à la personne :Rechercher un organisme de services à la personneMinistère chargé des financesParticulier employeur : contrat de travail du salarié à domicileTravail - FormationPaie du salarié à domicile employé par un particulierTravail - FormationUrssaf service CesuPour s'informer si vous êtes un particulier employeur utilisant le Cesu ou un salarié déclaré avec le dispositif CesuPar téléphone0 806 802 378 (service gratuit + prix d'appel variable selon l’opérateur téléphonique).Du lundi au vendredi de 9h à 17hEn Martinique et Guadeloupe : jusqu'à 11hEn Guyane : jusqu'à 12hÀ la Réunion : de 11h à 19hDepuis l'étranger : 00 33 806 802 378 (service gratuit + prix d'appel variable selon l'opérateur téléphonique).Par courrielAccès au formulaire de contactPar courrierUrssaf service Cesu63, rue de la Montat42 961 Saint-Étienne cedex 9Code du travail : article L7232-6Mise en œuvre des activités par des organismes mandataires et prestatairesCirculaire du 11 avril 2019 relative à la déclaration et à l'agrément des organismes de services à la personneMinistère chargé de l'économieConvention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021Cesu en ligneUrssaf Caisse nationale (ex-Acoss)Urssaf Service Pajemploi en ligneUrssaf Caisse nationale (ex-Acoss)Rechercher un organisme de services à la personneMinistère chargé des financesSite des services à la personneMinistère chargé des financesSite officiel du particulier employeur et du salariéUrssaf Caisse nationale (ex-Acoss)Urssaf service PajemploiUrssaf Caisse nationale (ex-Acoss)Organisme mandataireOrganisme (ou entreprise) qui propose des services à la personne et une aide aux démarches (recrutement...). Vous restez l'employeur des salariés intervenant à votre domicile.Organisme prestataireOrganisme (ou entreprise) qui propose des services à la personne en étant l'employeur des salariés intervenant à votre domicileMandatairePersonne chargée par une autre de la représenter et d'agir en son nomPrestataire de servicesQui propose ses services en contrepartie d'une rémunération, dans le cadre de son travailContrat de serviceAccord par lequel une personne s'engage à fournir une prestation à une autre personne, en contrepartie d'une rétributionUrssafUnion de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familialesMSAMutualité sociale agricoleQuelles sont les activités de services à la personne et comment y recourir ?Particulier employeur : à quoi sert le Cesu déclaratif et comment l'utiliser ?Un particulier employeur peut-il payer un salarié avec un Cesu préfinancé ?Un particulier employeur peut-il embaucher un salarié étranger ?Un particulier peut-il payer un auto-entrepreneur par Cesu préfinancé ?