Qu'est-ce qu'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationLa période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet de tester ses choix d'orientation que l'on soit en acticité ou non. Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-03-20Question-réponsetext/xmlF14102https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006178135/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018495060, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000020497297/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000020497426, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000020497530/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000021745520/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000029764550, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033225929/FrisPartOf N443France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationContrats d'insertionQu'est-ce qu'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ?Travail - FormationContrats et carrièreContrats d'insertionContrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)Contrat adultes-relaisCDD senior dans le secteur agricoleContrat d'engagement jeuneLa période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) vous permet de tester vos choix d'orientation pour découvrir un métier ou un secteur d’activité. Il est possible de demander à bénéficier d'une PMSMP que vous soyez ou non en activité et quelque soit votre âge. Nous faisons le point sur la règlementation à connaître.En activitéQui peut bénéficier d'une PMSMP ?Vous pouvez bénéficier d'une PMSMP si vous êtes en activité et êtes engagé dans une démarche d'insertion ou de réinsertion professionnelle.C'est le cas notamment si vous êtes salarié :En recherche d'une réorientation professionnelle (exemple : dans le cadre d'un conseil en évolution professionnelle)Accompagné par les structures de l'insertion par l’activité économique (IAE)Menacé d'inaptitude dans le cadre d'une démarche de maintien dans l'emploi ou de reconversionEngagé dans une démarche active de recherche d'emploi, inscrit à ce titre à France Travail (anciennement Pôle emploi), notamment dans le cadre d'anticipation de difficultés économiquesEn parcours emploi compétences, prescrit dans le cadre du contrat unique d'insertion (CUI).À savoirVous pouvez aussi bénéficier d'une PMSMP si vous êtes travailleur handicapé accueilli en établissements et services d'accompagnement par le travail ou salarié d'entreprises adaptées.Quels sont les objectifs d'une PMSMP ?La PMSMP vise à :Découvrir un métier ou un secteur d'activitéConfirmer un projet professionnelInitier une démarche de recrutement.Qui peut prescrire une PMSMP ?Les structures pouvant prescrire une PMSMP sont les suivantes :France TravailMission locale, si vous avez moins de 26 ansCap emploi, si vous êtes en situation de handicapConseil départementalStructures d'insertion par l'activité économique (SIAE) : entreprises d'insertion (EI), associations intermédiaires (AI), ateliers chantiers d'insertion (ACI).À savoirUn acteur de l'insertion sociale ou professionnelle peut aussi prescrire des PMSMP pour le public qu'il emploie ou qu'il accompagne. Pour cela, il doit avoir reçu une délégation de France Travail, des missions locales ou des Cap emploi.Vous pouvez rechercher les entreprises accueillantes en fonction du métier et du lieu envisagé :Rechercher une entreprise accueillante pour une immersion professionnelleMinistère chargé du travailÀ savoirLes entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) ne peuvent pas prescrire de PMSMP.Quelle démarche entreprendre pour une PMSMP ?Vous devez vous rapprocher de l'organisme chargé de votre accompagnement (exemple : France Travail) qui peut prescrire une PMSMP.Les conditions de mise en œuvre des PMSMP sont adaptables en fonction de chaque bénéficiaire.Le prescripteur en étudie l'opportunité. Il définit les objectifs selon vos besoins, possibilités et capacités ainsi que ceux de la structure d'accueil.Vous pouvez rechercher les entreprises accueillantes en fonction du métier et du lieu envisagé :Rechercher une entreprise accueillante pour une immersion professionnelleMinistère chargé du travailQuel est le contenu de la convention PMSMP ?La convention indique notamment les points suivants :Dénomination et l'adresse de l'organisme prescripteurVos nom, prénom et date de naissanceCoordonnées de l'employeurDénomination de la structure d'accueil et d'accompagnementDates de début et de fin de la ou des périodes de mise en situationNombre d'heures de présence et lieu d'exécutionObjectifs fixés et modalités prévues pour évaluer leur réalisationDescription des tâches qui vous sont confiées pour développer les compétences recherchéesHoraires de présence dans la structure d'accueil.Qui signe la convention dans le cadre de la PMSMP ?La PMSMP fait l'objet d'une convention conclue entre les parties suivantes :VousStructure d'accueilPrescripteurStructure d'accompagnement (si différente du prescripteur) Employeur.Quelle est la durée d'une PMSMP ?Durée initialeLa durée de chaque PMSMP est d'1 mois maximum (de date à date).Votre présence au sein de la structure d'accueil peut être continue ou discontinue.Vous pouvez conclure au plus 2 conventions auprès du même employeur.Pour cela, ces conventions doivent :Comporter des objets ou des objectifs différentsAvoir une durée totale maximale de 60 jours sur cette période de 12 mois (un an).À savoirLa durée cumulée de l'ensemble de ces PMSMP effectuées par un salarié en contrat unique d'insertion (CUI) ou accompagné par une structure de l'insertion par l'activité économique doit être égale au maximum à 25 % de la durée totale du contrat.RenouvellementLorsque le ou les objectifs de la PMSMP n'ont pas été atteints, la convention peut être renouvelée une fois.Ce renouvellement a un objet et des objectifs identiques que ceux initialement fixés. Il est d'une durée maximale d'1 mois.Quel est le statut du bénéficiaire de la PMSMP ?Votre statut et votre rémunération sont maintenus.Votre rémunération est versée par votre employeur d'origine si la période s'inscrit dans le cadre du contrat de travail que vous avez conclu avec lui.À savoirLa structure d'accueil peut vous verser une gratification, mais elle n'y est pas obligée.Vous suivez les règles applicables aux autres salariés de la structure (exemples : durée de présence, repos, présence de nuit).AttentionSi pendant la PMSMP vous demandez une suspension de votre contrat de travail, votre rémunération sera également suspendue.Que se passe-t-il à l'issue de la PMSMP ?Vous retrouvez votre poste de travail initial.Sans activitéQui peut bénéficier d'une PMSMP ?Vous pouvez bénéficier d'une PMSMP si vous êtes dans l'une des situations suivantes :Demandeur d'emploi, inscrit ou non auprès de France TravailJeune en demande d'insertion suivi par les missions localesDemandeur d'emploi reconnu travailleur handicapé, accompagné par France Travail ou un Cap emploiBénéficiaire du RSA, pour les actions mises en œuvre dans le cadre de votre contrat d'engagement.Quels sont les objectifs d'une PMSMP ?La PMSMP vise à :Découvrir un métier ou un secteur d'activitéConfirmer un projet professionnelInitier une démarche de recrutement.Qui peut prescrire une PMSMP ?Les structures pouvant prescrire une PMSMP sont les suivantes :France TravailMission locale, si vous avez moins de 26 ansCap emploi, si vous êtes en situation de handicapConseil départementalStructures d'insertion par l'activité économique (SIAE) : entreprises d'insertion (EI), associations intermédiaires (AI), ateliers chantiers d'insertion (ACI).À savoirUn acteur de l'insertion sociale ou professionnelle peut aussi prescrire des PMSMP pour le public qu'il emploie ou qu'il accompagne. Pour cela, il doit avoir reçu une délégation de France Travail, des missions locales ou des Cap emploi.Vous pouvez rechercher les entreprises accueillantes en fonction du métier et du lieu envisagé :Rechercher une entreprise accueillante pour une immersion professionnelleMinistère chargé du travailÀ savoirLes entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) ne peuvent pas prescrire de PMSMP.Quelle démarche entreprendre pour une PMSMP ?Vous devez vous rapprocher de l'organisme chargé de votre accompagnement (exemple : France Travail) qui peut prescrire une PMSMP.Les conditions de mise en œuvre des PMSMP sont adaptables en fonction de chaque bénéficiaire.Le prescripteur en étudie l'opportunité. Il définit les objectifs selon vos besoins, possibilités et capacités ainsi que ceux de la structure d'accueil.Vous pouvez rechercher les entreprises accueillantes en fonction du métier et du lieu envisagé :Rechercher une entreprise accueillante pour une immersion professionnelleMinistère chargé du travailQuel est le contenu de la convention PMSMP ?La convention indique notamment :Dénomination et l'adresse de l'organisme prescripteurVotre nom, prénom et date de naissanceDénomination de la structure d'accueil et d'accompagnementDates de début et de fin de la ou des périodes de mise en situationNombre d'heures de présence et lieu d'exécutionObjectifs fixés et modalités prévues pour évaluer leur réalisationDescription des tâches qui vous sont confiées pour développer les compétences recherchéesHoraires de présence dans la structure d'accueil.Qui signe la convention dans le cadre de la PMSMP ?La PMSMP fait l'objet d'une convention conclue entre les parties suivantes :VousStructure d'accueilPrescripteurStructure d'accompagnement (si différente du prescripteur).Quelle est la durée d'une PMSMP ?Durée initialeLa durée de chaque PMSMP est d'1 mois maximum (de date à date).Votre présence au sein de la structure d'accueil peut être continue ou discontinue.Vous pouvez conclure au plus 2 conventions auprès du même employeur.Pour cela, ces conventions doivent :Comporter des objets ou des objectifs différentsAvoir une durée totale maximale de 60 jours sur cette période de 12 mois (un an).RenouvellementLorsque le ou les objectifs de la PMSMP n'ont pas été atteints, la convention peut être renouvelée une fois.Ce renouvellement a un objet et des objectifs identiques que ceux initialement fixés. Il est d'une durée maximale d'1 mois.Quel est le statut du bénéficiaire de la PMSMP ?Vous conservez votre régime d'indemnisation.Ainsi, si vous êtes demandeur d'emploi indemnisé par France Travail, vous conservez votre indemnisations au titre de l'assurance chômage.Si vous percevez le RSA, vous continuez à percevoir l'allocation.AttentionVous n'êtes pas l'employé de la structure d'accueil et vous n'êtes pas rémunéré par elle. Cependant, cette structure d'accueil peut vous verser une gratification, mais elle n'y est pas obligée.Vous suivez les règles applicables aux autres salariés de la structure (exemples : durée de présence, repos, présence de nuit).Que se passe-t-il à la fin de la PMSMP ?La PMSMP peut déboucher sur une opportunité de travail.Elle peut aussi permettre d'autres actions (exemples : accès à une formation, à d'autres expériences professionnelles).Contrats d'insertionTravail - FormationDirection départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP)ddetsCode du travail : articles L5135-1 à L5135-8Périodes de mise en situation en milieu professionnelCode du travail : articles D5135-1 à D5135-8Périodes de mise en situation en milieu professionnel (durée D5135-3)Code du travail : articles D5132-10-1 à D5132-10-4Périodes de mise en situation en milieu professionnel (entreprise d'insertion)Code du travail : articles D5132-26-1 à D5132-26-4Périodes de mise en situation en milieu professionnel (associations intermédiaires)Code du travail : articles D5132-43-1 à D5132-43-4Périodes de mise en situation en milieu professionnel (ateliers et chantiers d'insertion)Code du travail : articles D5134-50-1 à D5134-50-3Périodes de mise en situation en milieu professionnel (contrat d'accompagnement dans l'emploi - CAE)Code du travail : articles D5134-71-1 à D5134-71-3Périodes de mise en situation en milieu professionnel (contrat initiative-emploi - CIE)Code de l'action sociale et des familles : article R146-31-1Mise en situation en milieu professionnel pour personnes handicapées, dans des ESATRechercher une entreprise accueillante pour une immersion professionnelleMinistère chargé du travailConvention relative à la mise en œuvre d'une période de mise en situation en milieu professionnelMinistère chargé du travailConvention relative à la mise en œuvre d'une période de mise en situation en milieu professionnel en Ésat (MISPE)Ministère chargé du travailPériodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMPMinistère chargé du travailCap emploiOrganisme en charge de la préparation, de l'accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.RSARevenu de solidarité activeQu'est-ce qu'un CDD d'insertion (CDDI) ?