Salarié en arrêt maladie à la fin du congé parental d'éducation : quelles sont les règles ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationVous pouvez être indemnisé, sous conditions, à la fin de votre congé parental en cas d'arrêt maladie.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2023-06-08Question-réponsetext/xmlF13820https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006073189/LEGISCTA000031668675/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000031686642, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000031813447FrisPartOf N510France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationCongés dans le secteur privéSalarié en arrêt maladie à la fin du congé parental d'éducation : quelles sont les règles ?Travail - FormationCongésCongés dans le secteur privéJours non travaillésCongés payés du salarié dans le secteur privéJours fériés et pontsRéduction du temps de travail (RTT)Congés liés à l'arrivée d'un enfantCongé maternitéCongé de paternité et d'accueil de l'enfantCongé en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissanceCongé d'adoptionCongé de 3 jours pour naissance ou adoptionCongé parental à temps pleinCongés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la familleCongé pour enfant maladeCongé de présence parentaleCongé de proche aidantCongé de solidarité familialeAllocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vieSurvenue du handicap d'un enfantDon de jours de repos pour enfant gravement maladeDon de jours de repos d’un salarié à un autre salarié de l’entreprise dont l'enfant est décédéExercice d'une autre activitéCréation ou reprise d'entrepriseExercice d'un mandat politique localCongés spécifiquesMariage ou PacsMariage de son enfantDécès d'un membre de sa familleCongé sabbatiquePouvez-vous être indemnisé à la fin de votre congé parental d'éducation à temps plein ou à temps partiel si vous êtes en arrêt pour cause de maladie ? Pouvez-vous bénéficier de droits aux remboursements des frais de santé en cas de maladie à la fin de votre congé parental d'éducation ? Nous vous expliquons les règles.Temps pleinIl s'agit d'un arrêt maladie après la reprise du travail à la fin du congé parentalVous bénéficiez des remboursements de frais de santé pour maladie pendant toute la durée de l'arrêt maladie.Dans les 12 mois qui suivent la fin du congé parental, les indemnités journalières vous sont versées, en tenant compte des droits ouverts avant le départ en congé parental (ou en cas de congé de maternité).Il s'agit d'un arrêt maladie sans reprise du travail à la fin du congé parentalEn cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à la fin du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé vous sont versés pendant toute la durée de l'arrêt maladie.Temps partielIl s'agit d'un arrêt maladie après la reprise du travail à la fin du congé parentalSi vous êtes en congé parental à temps partiel, vous bénéficiez de l'indemnité journalière pour maladie et du remboursement de ses dépenses de santé, dans les conditions habituelles, pendant toute la durée de l'arrêt maladie.Il s'agit d'un arrêt maladie sans reprise du travail à la fin du congé parentalEn cas d'impossibilité de reprendre le travail à cause d'une maladie à la fin du congé, les indemnités journalières et le remboursement des dépenses de santé vous sont versés pendant toute la durée de l'arrêt maladie.Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)cpamCaisse nationale d'assurance maladie (Cnam)Code de la sécurité sociale : articles L160-1 à L160-7Pendant le congé parental (article L160-1)Code de la sécurité sociale : article L161-9Non reprise à l'issue du congé parentalCode de la sécurité sociale : article D161-2Reprise à l'issue du congé parental