Un salarié peut-il bénéficier de plusieurs congés parentaux d’éducation successifs ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationUn salarié peut bénéficier de congés parentaux consécutifs selon certaines conditions.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-03-27Question-réponsetext/xmlF12809https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195596/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000031686642FrisPartOf N510France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationCongés dans le secteur privéUn salarié peut-il bénéficier de plusieurs congés parentaux d’éducation successifs ?Travail - FormationCongésCongés dans le secteur privéJours non travaillésCongés payés du salarié dans le secteur privéJours fériés et pontsRéduction du temps de travail (RTT)Congés liés à l'arrivée d'un enfantCongé maternitéCongé de paternité et d'accueil de l'enfantCongé en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissanceCongé d'adoptionCongé de 3 jours pour naissance ou adoptionCongé parental à temps pleinCongés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la familleCongé pour enfant maladeCongé de présence parentaleCongé de proche aidantCongé de solidarité familialeAllocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vieSurvenue du handicap d'un enfantDon de jours de repos pour enfant gravement maladeDon de jours de repos d’un salarié à un autre salarié de l’entreprise dont l'enfant est décédéExercice d'une autre activitéCréation ou reprise d'entrepriseExercice d'un mandat politique localCongés spécifiquesMariage ou PacsMariage de son enfantDécès d'un membre de sa familleCongé sabbatiqueOui, un salarié peut bénéficier de congés parentaux d’éducation successifs en cas de nouvelle naissance ou de nouvelle d'adoption à la suite d’un congé parental d'éducation initial.La demande de nouveau congé parental à temps plein ou à temps partiel est ouvert à tout salarié.La demande doit être adressée à l'employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle le salarié devait reprendre son activité.Le salarié peut mettre fin au congé parental avant la date prévue et reprendre son activité initiale en cas :Soit de décès de l'enfantSoit de diminution importante des ressources du ménage.À savoirLa salariée enceinte pendant son congé parental peut interrompre son congé en cours au profit d'un congé maternité, sous conditions.Code du travail : articles L1225-47 à L1225-59Congé parental d'éducationCode de la sécurité sociale : article L161-9Congé parental suivi d'une maternité.MénageEnsemble des occupants d'un même logement sans que ces personnes soient nécessairement unies par des liens de parenté (cohabitation, par exemple). Un ménage peut être composé d'une seule personne.