Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?Direction de l'information légale et administrativeTravail - FormationUn salarié peut démissionner pendant ses congés payés. Dans ce cas, le préavis débute à la fin des congés.Direction de l'information légale et administrativeService Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-11-14Question-réponsetext/xmlF12598https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000019071194/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901174FrisPartOf N19611France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesQuestion-réponseParticulierswww.service-public.frAccueil particuliersTravail - FormationRupture du contrat de travail dans le secteur privéUn salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ?Travail - FormationQuitter son emploiRupture du contrat de travail dans le secteur privéFormes de ruptureDémissionRupture conventionnellePrise d'acteRésiliation judiciaireDépart négocié (difficultés économiques)Rupture pour cas de force majeureRupture conventionnelle collectiveDocuments à remettre au salariéFin de contrat : documents à remettre au salariéCertificat de travailAttestation employeur destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi)Solde de tout compteOui, un salarié a la possibilité de démissionner pendant ses congés payés.Les règles habituelles de la démission doivent être respectées.Cependant, dans ce cas de figure, le préavis débute à la fin des congés payés.Le contrat de travail est rompu à la fin du préavis.Si le salarié ne souhaite pas effectuer son préavis (totalement ou partiellement), il doit obtenir l'accord de son employeur en demandant une dispense de préavis. L’employeur n'est pas obligé d'accepter.Code du travail : articles L1231-1 à L1231-7DémissionCode du travail : article L1237-1Préavis