Quelle évolution pour l’aide à l’embauche des apprentis depuis le 8 mars 2026 ?Direction de l'information légale et administrativeLes modalités de versement de l’aide à l’apprentissage sont publiées. Elles s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus du 8 mars 2026 au 1er janvier 2027Direction de l'information légale et administrativeEntreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-03-10En breftext/xmlA18837https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2026/3/6/TRSD2535889D/jo/texteFrFrance entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesAlternanceProfessionnelsservicePublicActualiteAccueil professionnelsActualitésQuelle évolution pour l’aide à l’embauche des apprentis depuis le 8 mars 2026 ?Un décret indique les modalités de versement de l’aide à l’apprentissage versée aux employeurs d’apprentis. Ces nouveaux montants s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027.Le décret du 6 mars 2026 pose les montants suivants pour l’aide exceptionnelle à l’apprentissage (cette aide n’est versée qu’au titre de la première année du contrat d’alternance) :Quelle aide pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026 ?EffectifDiplôme (ou titre) préparéMontant maximum de l’aideEnsemble des entreprisesDiplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles6 000 € (si le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé)Moins de 250 salariésDiplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles4 500 €Moins de 250 salariésDiplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles2 000 €250 salariés et plusDiplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 4 (Baccalauréat ou Brevet professionnel) du cadre national des certifications professionnelles250 salariés et plusDiplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles1 500 €250 salariés et plusDiplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles750 €Cette aide ne peut pas être cumulée avec l’aide unique de 5 000 € accordée seulement aux entreprises de moins de 250 salariés. Cette dernière concerne le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac +2 dans les Outre-mer).À noterPour plus d’informations (conditions d’obtention, formalités...), consultez la fiche Aides à l'embauche en contrat d'apprentissage.Contrat d'apprentissageQuelle est la nomenclature des diplômes par niveau ?Un nouveau mode de calcul pour les aides aux contrats d'apprentissageDécret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentisCommuniqué de presse - Publication du décret de renouvellement de l'aide aux employeurs d'apprentisMinistère chargé du travailGuide pratique à destination des employeurs et des organismes de formationMinistère chargé du travail